1475 sayılı kanunda açıkça belirtilen fesih hallerinde en az bir yıl çalışmak kaydıyla kıdem tazminatı ödenir.Kıdem tazminatı ödenmesi gereken hallerden biri de kadınların evlilik sebebiyle iş akdini haklı sebeple fesih etmesidir ki,kıdem tazminatını almanın en kolay yollarından biridir.
1475 sayılı İş Kanunu’nun 14.maddesinin (e) bendinde ; ‘Kadının evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kendi rızası ile iş sözleşmesini sona erdirmesi durumunda ‘’kıdem tazminatı ödenir der.
Kadınların kıdem tazminatını bu gerekçe ile alabilmeleri için 1475 sayılı kanun gereği çalışıyor olmaları gerekir.Yine evlenmeden önce işin devam etmesi de bir koşuldur.Yani işten kendi isteği ile ayrılıp sonra evlenenler geriye dönük bu haktan faydalanamazlar.Yine evlendiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde evlilik nedeniyle iş akdini sonlandırmadığınız durumda bu gerekçe ile işi bırakma imkanınız ortadan kalkar.Bir yıldan az işyerinde çalışması olan kadınlarımız ise bu haktan faydalanamazlar.Yine evlilik nedeniyle kıdem tazminatı alarak işten ayrılma hakkı sadece kadınlara verilmiştir.
