Kurumsal iletişim uzmanı Sezen Özsavrangil Ünüvar’ın kurum kültürünün kurumsal sürdürülebilirlik üzerindeki rolünü bilimsel bir temelle açıklayan “Kurumsal Sürdürülebilirlik, Kurum Kültürü Olmadan Asla!” kitabı yayınlandı.
Sürdürülebilirlik kavramı tüm dünyanın ana gündemlerinden biri haline gelirken Türkiye’de kurum kültürü ve kurumsal sürdürülebilirlik kavramlarının birbiri üzerindeki rolüne yönelik ilk çalışma yayınlandı. Kurumsal iletişim uzmanı ve Ege Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İletişim Araştırmaları Doktora Programı öğrencisi Sezen Özsavrangil Ünüvar’ın,danışmanları Prof. Dr. Beril Akıncı Vural ve Doç. Dr. Gül Coşkun Değirmen ile hazırladığı “Kurumsal Sürdürülebilirlik, Kurum Kültürü Olmadan Asla!” kitabı okurla buluştu.
Nobel Yayıncılık tarafından yayınlanan kitabın sürdürülebilirlik kültürünün kurumların tüm kademeleri tarafından benimsenmesi ve güçlü bir sürdürülebilirlik kültürü yaratmak adına önemli bir rehber niteliği taşıdığını belirten Sezen Ünüvar, “Bir kültür yaratmadan yapılacak hiçbir çalışmanın kurumun tümü tarafından özümsenmesi mümkün değildir. Bu nedenle güçlü bir sürdürülebilirlik kültürü yaratmak artık rekabet avantajına giden yolun da önemli bir anahtarıdır. Söz konusu iki alanı birleştiren ilk çalışma olması açısından literatüre de katkıda bulunan kitabın çalışma alanına katkıda bulunacağına inanıyoruz” dedi. 
