Strateji geliştirme, yeni nesil liderlik ve yapay zekâ entegrasyonu alanlarında danışmanlık veren Sezin Örten Sivri, iş dünyasında protokol, yazılı iletişim, toplantı protokolü, üst yönetimle iletişim ve yönetici davranış protokolünü, kendi geliştirdiği "Temsil Mimarisi" yaklaşımı çerçevesinde ele aldı.

Yüksel: "Protokol kurumsal itibarın önemli parçasıdır"

İZSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Alaattin Yüksel, iş dünyasında protokol kurallarının yalnızca biçimsel bir alan olarak görülmemesi gerektiğini vurguladı. Kurumları temsil eden kişilerin her sözünün, her yazışmasının ve her davranışının kurum algısına etki ettiğini belirten Yüksel, "İş dünyasında güven, yalnızca yapılan işin kalitesiyle değil; ilişki yönetimi, iletişim dili ve temsil kabiliyetiyle de güçlenir. Protokol kuralları bu anlamda kurumsal itibarımızı koruyan, ilişkilerimizi daha sağlıklı ve öngörülebilir hale getiren önemli bir çerçevedir. Bu değerli etkinliği hazırlayan İZSİAD Eğitim Komisyonumuzu kutluyor, katkıları için Sezin Hanım'a teşekkür ediyorum" dedi.

Sivri: "Protokol temsil sorumluluğunun davranışa dönüşmüş halidir"

Kurumsal Dönüşüm Danışmanı Sezin Örten Sivri, protokolün iş dünyasında görünmeyen ama tüm ilişkileri etkileyen bir yönetim-liderlik alanı olduğunu söyledi. Protokolün saygı, sıra, mesafe, temsil ve güven bileşenlerinden oluştuğunu belirten Örten Sivri, "Protokolü yalnızca tören düzeni ya da nezaket kuralları olarak düşünmemek gerekir. Ben buna 'Temsil Mimarisi' diyorum. Bir kurumun itibarı reklamlarla kurulur ama davranışlarla korunur; saygı, sıra, mesafe, temsil ve güven, güçlü kurumların şansa bırakmadığı liderlik davranışlarıdır" dedi.

Sunumunda yazılı iletişime geniş yer veren Örten Sivri, e-posta iletişiminde net konu satırı, doğru hitap, kısa bağlam, açık talep, tarih ve profesyonel kapanışın kurumsal standart açısından belirleyici olduğunu söyledi. E-postada 'kime' alanının aksiyon alacak ana muhatabı, CC'nin bilgi sahibi olması gereken kişiyi, BCC'nin ise gizlilik veya toplu bilgilendirme alanını gösterdiğini anlatan Örten Sivri, gereksiz CC kullanımının hiyerarşi ve güven ilişkisini zedeleyebileceğini ifade etti.

E-posta ve WhatsApp protokolü de ele alındı

Dijital iletişimde yapılan küçük hataların kurumsal algıya doğrudan yansıdığını dile getiren Örten Sivri, mail yazışmalarında kimin muhatap, kimin bilgi sahibi, kimin karar sürecinde olduğunun doğru kurgulanması gerektiğini vurguladı.

WhatsApp yazışmalarında da kurumsal sınırların korunması gerektiğine dikkat çeken Örten Sivri, acil olmayan konularda mesai dışı yazışmalardan kaçınılması, uzun konuların WhatsApp üzerinden çözülmemesi, karar gerektiren başlıkların e-postaya taşınmasının aksi bir karar alınmadıkça daha doğru olacağının altını çizen Örten Sivri, "Ben WhatsApp'ı hızlı iletişim kanalı olarak görüyorum ancak karar arşivi olarak değerlendirmiyorum. Mesai dışı iletişimde aciliyet gerçek değilse kişisel alana saygı göstermeliyiz. Grup yazışmalarında kimseyi mahcup etmeyen, net ve ölçülü bir dil kurmak kurumsal nezaketin önemli parçasıdır" dedi.

Sivri: "Yapay Zeka ve teknoloji hızı artırır, temsil sorumluluğunu devralmaz"

Dijital iletişimde yapay zekânın artan rolüne de değinen Örten Sivri, "Yapay zekâ bugün bir e-postayı saniyeler içinde yazabilir; ama o e-postayı kime, ne zaman ve hangi tonla göndereceğinize dair yargı hâlâ yöneticiye aittir. Yapay Zeka ve teknoloji hızı artırır, temsil sorumluluğunu devralmaz" dedi.

Toplantı protokolüne de değinen Sezin Örten Sivri, toplantıların yalnızca masa etrafında başlayan süreçler olmadığını, doğru hazırlıkla daha davet aşamasında şekillendiğini aktardı. Toplantının amacı, katılımcı listesi, gündemi, süresi, karar beklenen konuları ve not tutacak kişinin önceden netleştirilmesi gerektiğini söyleyen Örten, oturma düzeninin de bir güç ve saygı mesajı verdiğini belirtti.

Toplantının açılışını gerçekleştiren EGİAD Danışma Kurulu Başkanı Perihan İnci, küresel ölçekte yeniden şekillenen ticaret rotaları ve tedarik zincirlerinin, kentler arasında yeni bir rekabet alanı oluşturduğunu vurgulayarak, İzmir'in sahip olduğu stratejik avantajları doğru politikalar ve güçlü iş birlikleriyle desteklemesi halinde bölgesel kalkınmanın öncü merkezlerinden biri olabileceğini ifade ederek, "Uluslararası gündemin en önemli başlıklarından biri haline gelen bağlantılılık (connectivity), ticaret, yatırım ve bölgesel entegrasyonun temel belirleyicilerinden biri olarak öne çıkıyor. Stratejik konumu ve üretim kapasitesiyle İzmir, altyapısını daha da güçlendirerek yeşil ve dijital dönüşüm süreçlerinde bölgesel bir çekim merkezi olma potansiyeline sahip. Bu doğrultuda şehrimiz bölgesel ekonomik entegrasyonun derinleştiği yeni dönemde sunduğu fırsatları etkin şekil de değerlendirerek uluslararası değer zincirlerindeki konumunu güçlendirmelidir." dedi.

Toplantının açılışında konuşan EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı ise, 35 yıllık kurumsal birikimin verdiği sorumlulukla çalışmalarını sürdürdüklerini belirterek, Danışma Kurulu'nun yalnızca bir istişare organı değil, aynı zamanda EGİAD'ın geleceğine yön veren stratejik bir akıl platformu olduğunu ifade etti. "1990 yılında genç bir hayalle başlayan yolculuğumuz, bugün İzmir'in ve ülkemizin geleceğine dair fikir üreten, dönüşümü okuyan ve sorumluluk alan güçlü bir yapıya dönüştü. Bu yolculukta siz değerli Danışma Kurulu üyelerimizin bilgi birikimi, deneyimi ve sağduyusu bizler için her zaman önemli bir rehber oldu" diyen Özhelvacı, EGİAD'ın 35 yıllık kurumsal mirasını geleceğe taşımaya kararlılıkla devam edeceklerini vurguladı.

66 Proje ve Faaliyetle Üçüz Dönüşüm Odaklı Çalışmalar

Toplantıda, 18. Yönetim Dönemi kapsamında yürütülen çalışmalar hakkında kapsamlı bir sunum gerçekleştirildi. EGİAD'ın 66 proje ve faaliyet başlığıyla üyelerine ve topluma değer üretmeye devam ettiği belirtilirken; tüm çalışmaların dijital dönüşüm, yeşil dönüşüm ve toplumsal dönüşümden oluşan "üçüz dönüşüm" ekseninde şekillendirildiği ifade edildi.

Derneğin güncel üye yapısına ilişkin veriler de Danışma Kurulu ile paylaşıldı. Son toplantıdan bu yana 27 yeni üyenin EGİAD ailesine katıldığı, 10 üyenin ise yaş sınırı nedeniyle fahri üyeliğe geçtiği belirtildi. Aktif kadın üye oranının yüzde 32'ye, yeni üye kadın oranının yüzde 40'a ve Yönetim Kurulu'ndaki kadın temsil oranının yüzde 30'a ulaştığı vurgulanarak, toplumsal cinsiyet eşitliğinin EGİAD'ın kurumsal kültürünün önemli bir parçası olduğu ifade edildi.

Think Tank Çalışmalarıyla Politika Üreten Bir Yapı

Toplantının önemli gündem maddelerinden biri de EGİAD Think Tank çalışmaları oldu. Özhelvacı, hazırlıkları tamamlanan "Yaratıcı Yıkım Sürecinde İzmir – Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı" ile "Bölgesel Ekonomik Güvenlik – Tedarik Zinciri Riskleri ve Dayanıklılık" başlıklı raporların kamuoyu ile paylaşılmaya hazırlandığını belirtti.

Dijitalleşme, yeşil dönüşüm, yeni beceri ihtiyaçları, tedarik zinciri güvenliği ve sanayinin dayanıklılığı gibi kritik başlıklara odaklanan raporların yalnızca tespit değil, politika önerileri de içerdiğini ifade eden Özhelvacı, yılın son çeyreğinde Ankara'da gerçekleştirilecek temaslarla rapor bulgularının karar vericilerle paylaşılacağını kaydetti.

Girişimcilik ve Yatırım Ekosistemine Güçlü Katkı

Toplantıda EGİAD Melekleri Yatırım Ağı'nı n 10. yılına ilişkin gelişmeler de değerlendirildi. Türkiye'de bir sivil toplum kuruluşu bünyesinde kurulan ilk akredite melek yatırım ağı olma özelliğini taşıyan EGİAD Melekleri'nin bugün 60 yatırımcıya, 40'ın üzerinde yatırıma ve 6 milyon doların üzerinde yatırım hacmine ulaştığı ifade edildi.

İzQ, KOSGEB İzmir İl Müdürlüğü ve EGİAD Melekleri iş birliğiyle hayata geçirilen İzQ Yatırıma Hazırlık Programı kapsamında seçilen teknoloji girişimlerinin yatırımcılarla buluşturulduğu, program sonunda öne çıkan girişimlerin Fransa'da düzenlenecek VivaTech Fuarı'na katılma hakkı kazandığı bilgisi paylaşıldı.

Uluslararasılaşma ve İş Birliği Odaklı Çalışmalar

Nisan ayında gerçekleştirilen Barselona İş ve Yatırım Ziyareti de toplantıda öne çıkan başlıklardan biri oldu. Türkiye Cumhuriyeti Barselona Başkonsolosluğu, Ticaret Ataşeliği, Union for the Mediterranean , Foment del Treball Nacional ve Barcelona Supercomputing Center gibi önemli kurumlarla temaslarda bulunulduğu belirtilirken, ziyaretin teknoloji, sürdürülebilirlik, ticaret ve inovasyon alanlarında yeni iş birliklerine zemin hazırladığı ifade edildi.

Ayrıca TÜRKONFED çatısı altındaki genç iş insanları derneklerini bir araya getiren GİAD'lar İzmir Buluşması'na ev sahipliği yapılarak ortak akıl ve iş birliği kültürünün güçlendirilmesine katkı sunulduğu kaydedildi.

Sanattan Sosyal Sorumluluğa Uzanan Etki

Toplantıda, EGİAD'ın yalnızca iş dünyasına yönelik faaliyetleriyle değil, toplumsal etki yaratan çalışmalarıyla da öne çıktığı vurgulandı. EGİAD Tiyatro Kulübü tarafından sahnelenen William Shakespeare'in "Bir Yaz Gecesi Rüyası" adlı oyununun yoğun ilgi gördüğü, elde edilen gelirin EÇEV'e bağışlanarak eğitime destek sağlandığı belirtildi. Yıl kapsamında hayata geçir ilen otoyol ağaçlandırma projesi ve hazırlanan 35. Yıl Almanağı da kurumsal hafızaya ve sürdürülebilirlik vizyonuna katkı sunan çalışmalar arasında gösterildi.

Yeni Dönemde Yapay Zekâ ve Markalaşma Gündemi

Toplantıda önümüzdeki döneme ilişkin projeler de paylaşıldı. 16 Haziran'da gerçekleştirilecek "Yapay Zekâ Çağında Markalaşma Forumu", 84. Ege Toplantısı, EGİAD Liderlik Akademisi, EGİAD Hayat Okulu, yenilenen D2 Mobil Uygulaması ve yeni kurulacak Yelken Kulübü gibi projelerin dönem ajandasında yer aldığı açıklandı.

Özhelvacı, yapay zekâ, dijitalleşme ve değişen tüketici davranışlarının iş dünyasında yeni bir dönüşüm yarattığını belirterek, EGİAD'ın üyelerini bu dönüşüme hazırlayacak çalışmalar yürütmeye devam edeceğini söyledi.

Türkiye ve İzmir Ekonomisi Değerlendirildi

Toplantının son bölümünde Danışma Kurulu üyelerinin görüş v e önerileri alınırken, Türkiye ve İzmir ekonomisinin güncel görünümü de kapsamlı şekilde ele alındı. Küresel ekonomik gelişmeler, enflasyonla mücadele, ihracat, üretim, genç istihdamı ve bölgesel kalkınma başlıklarında değerlendirmeler yapılarak, iş dünyasının beklentileri ve önerileri ortak akıl çerçevesinde masaya yatırıldı.

Toplantının kapanışında konuşan Özhelvacı, yakın dönemde kaybedilen Geçmiş Dönem Danışma Kurulu Üyesi Öner Akgerman ile Geçmiş Dönem Yönetim Kurulu Üyesi Vedat Özyavru'yu rahmet ve minnetle andı.

Çin Halk Cumhuriyeti İstanbul Başkonsolosu Wei Xiaodong ve beraberindeki üst düzey diplomatik heyet ile Çinli dev firma temsilcileri, Manisa iş dünyasıyla bir araya geldi. Toplantıda enerji, altyapı, raylı sistemler ve sanayi yatırımları başta olmak üzere yeni iş birliği fırsatları değerlendirildi.
Manisa Ticaret ve Sanayi Odası (Manisa TSO), uluslararası iş dünyasını Manisalı firmalarla buluşturmaya devam ediyor. Manisa Ticaret ve Sanayi Odası Mayıs Ayı Meclis Toplantısı, Meclis Başkanı Ümit Türek başkanlığında gerçekleştirildi. Toplantıda Çin Halk Cumhuriyeti İstanbul Başkonsolosu Wei Xiaodong ve beraberindeki üst düzey diplomatik heyet ile Çinli firma temsilcileri Manisa iş dünyasıyla bir araya geldi.
Manisa Ticaret ve Sanayi Odası ev sahipliğinde düzenlenen toplantıda, Türkiye ile Çin arasındaki ekonomik ilişkiler, yatırım fırsatları ve yeni iş birliği imkanları ele alındı. Çin’in finans, enerji, altyapı, sanayi, raylı sistemler ve demir-çelik sektörlerinde faaliyet gösteren önemli şirketlerinin temsilcileri de toplantıya katıldı.
Toplantıya Çin Halk Cumhuriyeti İstanbul Başkonsolosu Wei Xiaodong, Ticaret Sorumlusu Konsolos Meng Fanwei, Konsoloslar Liu Jinglin ve Ning Jing ile ataşeler Dong Junnan ve Hao Qing’in yanı sıra çok sayıda Çinli firma temsilcisi iştirak etti.
Manisa Ticaret ve Sanayi Odası Yönetim Kurulu Başkanı Mehmet Yılmaz yaptığı konuşmada, Manisa’nın üretim gücü, ihracat kapasitesi ve yatırım potansiyeline dikkat çekerek uluslararası iş birliklerinin önemine vurgu yaptı.
Yaklaşık 20 bine yakın üyeyi temsil ettiklerini belirten Yılmaz, "Üyelerimizin üretim, ihracat ve ticaret kapasitesini artırmak, uluslararası pazarlara erişimlerini kolaylaştırmak ve yeni iş birlikleri geliştirmelerine katkı sağlamak bizim en önemli sorumluluklarımız arasındadır. Bu nedenle uluslararası iş görüşmelerini ve ekonomik temasları son derece önemsiyor ve destekliyoruz." dedi.
Toplantıda konuşan Çin Halk Cumhuriyeti İstanbul Başkonsolosu Wei Xiaodong ise Manisa’da bulunmaktan duyduğu memnuniyeti dile getirerek, Türkiye ile Çin arasındaki ekonomik ilişkilerin her geçen gün geliştiğini ifade etti.
Başkonsolos Wei Xiaodong, Çin ile Türkiye arasındaki ticaret hacminin büyümeye devam ettiğini belirterek özellikle sanayi, enerji, altyapı, demir-çelik, finans ve teknoloji alanlarında önemli iş birliği fırsatları bulunduğunu söyledi. Çinli firmaların Türkiye’ye ve Manisa’ya büyük ilgi gösterdiğini ifade eden Wei, Manisa’nın güçlü sanayi altyapısı ve üretim kapasitesiyle dikkat çektiğini kaydetti.
Çin heyeti tarafından gerçekleştirilen sunumlarda Çin ekonomisi, yatırım süreçleri, ticari fırsatlar ve iki ülke arasındaki ekonomik iş birlikleri hakkında Manisa iş dünyasına bilgilendirmelerde bulunuldu. Özellikle yenilenebilir enerji, raylı sistemler, sanayi yatırımları, altyapı projeleri ve teknoloji alanlarında iş birliği imkanları değerlendirildi.
Toplantıya ayrıca Zoomlion Cifa Makine San. ve Tic. A.Ş., Energy China International Türkiye Branch, CRRC Istanbul Rail Systems Vehicles Industry and Trade Ltd. Co., Sany Renewable Energy Co., Ltd., COVEC Istanbul Mühendislik Limited Şirketi ve China Baowu Xinyu Iron & Steel Group Co., Ltd. temsilcileri de katıldı.
Manisa Ticaret ve Sanayi Odası Başkanı Mehmet Yılmaz, gerçekleştirilen ziyaretin Manisa’nın uluslararası yatırım potansiyeline katkı sağlayacağını ve Türkiye-Çin ekonomik ilişkilerinin gelişmesine önemli destek sunacağını ifade etti.

İZSİAD'ın teknoloji, ekonomi ve sosyal gelişme başlıklarını birlikte ele aldığı toplantının açılış konuşmasını İZSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Alaattin Yüksel yaptı.

İZSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Alaattin Yüksel, Dünya ekonomisinin jeopolitik krizler, savaşlar, tedarik zinciri baskıları, yüksek enflasyon ve finansmana erişim sorunlarıyla zorlu bir dönemden geçtiğini söyledi. Türkiye'de üretimin ve ticaretin sürdürülebilirliği için öngörülebilir ekonomi politikalarının önemine dikkat çeken Yüksel, yapay zekanın da bu dönemde iş dünyası açısından stratejik bir başlık haline geldiğini ifade etti.

Yapay zekanın yalnızca verimlilik artışı sağlayan bir araç olarak değerlendirilmemesi gerektiğini belirten Yüksel, etik sorunlar, istihdam üzerindeki baskılar ve siber güvenlik risklerinin de bu dönüşümün ayrılmaz parçası olduğunu söyleyerek, "Bugün yapay zekanın ekonomiye katacağı değerler üzerine çok iddialı senaryolar dinliyoruz. Ben yapay zekayı bir sihirli değnek gibi görmek yerine üyelerimizin bu dijital çağa rehberlik ve sağlam bir zeminle girmesini önemsiyorum. Türkiye ekonomisinin çıkış yolunun üretimde, katma değerli ihracatta ve ortak akılda olduğunu düşünüyorum" dedi.

Sanayicinin teknolojiye yatırım yapabilmesi için güven veren bir ekonomik iklime ihtiyaç duyduğunu belirten Yüksel, "Üretimin ve ticaretin sürdürülebilirliği için öngörülebilirlik en temel ihtiyacımızdır. Hukukun üstünlüğü temelinde yükselen, güven veren bir ekonomi iklimi olmadan yeni teknoloji yatırımlarını hızlandırmak kolay değildir. İZSİAD olarak bu süreçte sanayicimizin sesi olmaya, çözüm önerileri sunmaya ve kentimizin ekonomik gücünü yukarı taşımaya kararlıyız" diye konuştu.

Işık: "Aynı konumda kalmak geçerli bir seçenek değil"

Türkiye Ekonomi Politikaları Vakfı (TEPAV) Danışmanı Yusuf Işık, sunumunda Dünya ekonomisinin kapasitesinin altında büyüdüğünü, ticaret anlaşmazlıkları, jeopolitik riskler, savaşlar ve değer zincirlerindeki kırılmaların teknoloji yatırımlarını daha kritik hale getirdiğini söyledi. IMF tahminlerine göre dünya ekonomisinin 2025'te yüzde 3,1, 2026'da yüzde 3,2 büyümesinin beklendiğini aktaran Işık, bu oranların tarihsel ortalamanın altında kaldığını ancak teknolojik gelişmenin uzun vadede yeni bir büyüme potansiyeli sunduğunu belirtti.

Yapay zekanın bilim, veri, enerji ve üretim süreçlerini birbirine bağlayan yeni teknoloji dalgasının merkezinde yer aldığını anlatan Işık, "Yapay zekayı var olan teknolojilerden bir yenisi gibi görmek eksik olur. Bu dalga şirket yönetimlerinden eğitime, sağlıktan sanayiye kadar çok geniş bir alanı dönüştürüyor. Türkiye gibi ülkeler için gecikmenin maliyeti yalnızca verimlilik kaybı değil, rekabet gücü ve göreli refah kaybıdır" ifadelerini kullandı.

Yapay zekanın en güçlü etkilerinin sağlık endüstrileri, biyoteknoloji, malzeme bilimi, çip, savunma, robotik, hukuk, enerji, tarım, finans teknolojileri ve eğitim alanlarında görüleceğini vurgulayan Işık, şirketlerin bu dönüşümü yalnızca maliyet düşürme başlığıyla değil, üretim kalitesi, yeni ürün geliştirme ve kurumsal kapasite artışı açısından ele alması gerektiğini söyledi.

İşgücünde yeniden beceri kazanımı öne çıkacak

Yapay zekanın istihdam ve gelir dağılımı üzerindeki etkilerinin tek yönlü olmadığını belirten Işık, sonuçları teknolojinin yaygınlaşma biçiminin, kurumların kapasitesinin ve politika tercihlerinin belirleyeceğini söyledi. OECD ve IMF değerlendirmelerine göre 21 OECD ülkesinde işlerin yüzde 27'sinin yapay zeka dahil otomasyon teknolojileri bakımından yüksek risk altında bulunduğunu aktaran Işık, çalışanların yüzde 40'ının 2030'a kadar yeniden beceri kazanımına ihtiyaç duyacağını belirtti.

Işık, "Yapay zeka kendi başına ne eşitleyici ne de eşitsizlik artırıcıdır. Sonucu, onu ne kadar yaygınlaştırdığımız, eğitimi nasıl dönüştürdüğümüz ve kurumlarımızı nasıl güçlendirdiğimiz belirleyecek. Kısa vadede risk, kazançların öncü firmalarda, yüksek becerili çalışanlarda ve gelişmiş ülkelerde yoğunlaşmasıdır" dedi.

Çağdaş vergi sistemlerinin hataları sonradan cezalandırmak yerine baştan önlemeyi tercih ettiğini dile getiren Zengin, şöyle konuştu: "İdeal bir vergi sistemi, yalnızca denetleyen değil, doğruyu baştan kuran sistemdir. Yeminli Mali Müşavirlik sistemi tam da bu ihtiyaca cevap veren önleyici, yönlendirici ve koruyucu bir modeldir. Güven üreten, riskleri azaltan ve sistemi güçlendiren bu meslek, sadece meslek mensupları için değil, ülke ekonomisinin sağlıklı işleyişi için vazgeçilmezdir. Bugün yapılması gereken bu yapıyı daha etkin kullanmak ve güçlü bir disiplinle desteklemektir. Çünkü güçlü bir ekonomi ancak güven veren ve öngörülebilir bir vergi sistemiyle mümkündür."

Vergi sistemlerinin sadece gelir toplama araçları değil, aynı zamanda ekonomik düzenin güven zeminini oluşturan en kritik yapılar olduğunu ifade eden Zengin, mevcut denetim anlayışının dönüşmesi gerektiğini söyledi. Türkiye'de vergi denetiminin büyük ölçüde sonradan yapılan, tespit edici ve cezalandırıcı bir yapı üzerine kurulu olduğuna dikkat çeken Yaşar Zengin, bu yaklaşımın kamu düzeni için gerekli olduğunu ancak ekonomik sistemlerin sağlığı için tek başına yeterli gelmediğini dile getirdi. Zengin, asıl hedefin hatayı bulup cezalandırmak yerine, hatanın oluşmasını baştan engellemek olması gerektiğini belirtti.

"Önleyici Denetim ile Vergi Kaybı Doğmadan Engellenebilir"

Vergi müfettişleri tarafından yürütülen kamu denetiminin doğası gereği sonradan devreye girdiğini ve amacının hataları tespit edip yaptırım uygulamak olduğunu kaydeden Zengin, Yeminli Mali Müşavirler tarafından yürütülen denetimin ise tamamen farklı bir zemine oturduğunu ifade etti. Bu denetimin beyannameler verilmeden önce yapılan, yönlendiren, düzeltici ve koruyucu bir mahiyet taşıdığını vurgulayan Zengin, Yeminli Mali Müşavirlik sisteminin hataları oluşmadan önlediğini, riskleri azalttığını, mükellefi cezai yaptırımlardan koruduğunu ve vergi kaybını daha doğmadan engellediğini söyledi.

"Kalıcı başarı vergi bilincinin yerleşmesi ve gönüllü uyum ile gerçekleşir"

Vergi sisteminin temelinde yer alan beyan esasının sadece mükellefin iyi niyetine bırakılamayacak kadar önemli olduğunu belirten Zengin, şöyle konuştu: "Vergi Denetim Kurulu ve Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından son zamanlarda yürütülen beyanname gözetim programları, kurgan ve benzeri risk analizine dayalı uyarı mekanizmaları önemli bir işlev üstleniyor. Bu süreçte bizim üyelerimizin denetimide beyannameler verilmeden önce devreye girmektedir. Bu sayede muhasebe sistemleri sağlıklı şekilde kurulmakta, kayıt düzeni disipline edilmekte ve vergi uygulamaları doğru şekilde yönlendirilerek uyum kültürü güçlenmektedir. Sonuç olarak yalnızca doğru vergi beyanı değil, doğru işleyen bir mali sistem inşa edilmektedir. Vergi sistemlerinde sürdürülebilir başarı sadece yaptırımlarla sağlanamaz; asıl kalıcı çözüm vergi bilincinin yerleşmesi ve gönüllü uyumun artırılmasıdır."

"Yeminli mali müşavirlik hem kamunun hem sektörün yararına"

Türkiye'de yaklaşık 3 bin aktif Yeminli Mali Müşavir bulunduğunu ve bu mesleğe ulaşmanın uzun yıllara dayanan tecrübe ile zorlu bir sınav sürecini gerektirdiğini hatırlatan İzmir Yeminli Mali Müşavir Odası Yönetim Kurulu Başkanı Yaşar Zengin, bu nitelikli insan kaynağının daha etkin kullanılmasının sistem kalitesini doğrudan artıracağını ifade etti. Mesleğin dışarıdan güçlendirilmesi kadar iç disiplininin sağlanmasının da kaçınılmaz bir zorunluluk olduğunu vurgulayan Zengin, denetim ve raporlama standartlarının netleştirilmesi, sürekli eğitimin zorunlu hale getirilmesi ve meslek içi gözetim mekanizmalarının kurulması gerektiğini belirtti.

Enerjiye erişim güvenli değilse, üretim de güvenli değildir
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, konuşmasında enerji güvenliğinin iş dünyası açısından kritik bir eşik noktasına ulaştığını vurgulayarak şu değerlendirmelerde bulundu: "Artık enerji meselesi; yalnızca maliyetler veya arz dengesi üzerinden okunabilecek teknik bir başlık değil. Enerji güvenliği; ekonomik istikrarın, sanayi rekabetçiliğinin, dış ticaret dengelerinin ve sürdürülebilir büyümenin merkezinde yer alan stratejik bir kalkınma meselesidir. Enerjiye erişim güvenli değilse, üretim de güvenli değildir; enerji maliyetleri öngörülebilir değilse, rekabet gücünden söz etmek mümkün değildir."
Özhelvacı, küresel ölçekte yaşanan gelişmelerin enerji konusunu doğrudan bir "iş sürekliliği" ve "risk yönetimi" başlığı haline getirdiğini ifade etti.

Jeopolitik gerilimler, enerji piyasalarında yeni bir dönem başlatıyor
Konuşmasında son yıllarda ard arda yaşanan krizlerin küresel sistemde kalıcı etkilere neden olduğunu belirten Özhelvacı, pandemi sonrası tedarik zinciri kırılmaları, savaşlar ve bölgesel gerilimlerin enerji piyasalarında yeni bir paradigma oluşturduğunu belirterek, "Dünya, yeni bir jeopolitik kırılma döneminden geçiyor. Bu süreç, enerji arz güvenliğini küresel ekonominin en kritik başlıklarından biri haline getirmiştir. Artık enerji güvenliği dediğimizde yalnızca petrol ve doğal gazı değil; yenilenebilir kaynakları, enerji altyapısının dayanıklılığını ve karbon rekabetçiliğini birlikte ele almak zorundayız." dedi.
EGİAD Başkanı Özhelvacı, enerji konusunun şirketler açısından dönüşen rolüne dikkat çekerek, şu stratejik çerçeveyi ortaya koydu: "Enerji artık şirketlerimiz için yalnızca bir gider kalemi değil; yatırım stratejisidir, sürdürülebilirlik performansıdır, ihracat rekabetidir ve finansmana erişimin anahtarlarından biridir. Özellikle Avrupa Yeşil Mutabakatı ve Sınırda Karbon Düzenleme Mekanizması, firmalarımız için enerji yönetimini kritik bir rekabet unsuru haline getirmiştir."
Etkinlikte, enerji verimliliği yatırımları, yenilenebilir enerjiye erişim ve karbon ayak izinin azaltılması gibi başlıkların, şirketlerin küresel pazarlardaki konumunu doğrudan belirlediği ifade edildi.

Enerji dönüşümünde fırsatlar ve kırılganlıklar masaya yatırıldı
Seminerde SHURA Enerji Dönüşümü Merkezi Kıdemli Enerji Analisti Yael Taranto, Türkiye’nin enerji dönüşümü sürecini küresel gelişmeler ışığında değerlendirerek; yenilenebilir enerji yatırımları, enerji arz güvenliği, maliyet baskıları ve politika çerçevesindeki gelişmeleri kapsamlı bir analizle paylaştı. Taranto’nun sunumunda, Türkiye’nin enerji dönüşümünde sahip olduğu potansiyelin yanı sıra, dışa bağımlılık, fiyat oynaklığı ve regülasyon uyumu gibi kırılganlık alanlarına da dikkat çekildi.

Stratejik bir gündem, ortak bir akıl
EGİAD tarafından düzenlenen seminer, iş dünyasının enerji güvenliği perspektifini güçlendirmeyi, üyelerin stratejik karar alma süreçlerine katkı sunmayı ve İzmir iş dünyasında ortak bir farkındalık oluşturmayı hedefledi. Etkinlik, katılımcıların yoğun ilgisi ve etkileşimiyle tamamlanırken; enerji güvenliği ve sürdürülebilir dönüşümün önümüzdeki dönemde iş dünyasının en kritik gündem maddelerinden biri olmaya devam edeceği güçlü şekilde vurgulandı.

Toplantıya İZSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Alaattin Yüksel, Uslu Elektrik Yönetim Kurulu Başkanı Selim Uslu, Türk Eğitim Vakfı (TEV) Yürütme Kurulu Onursal Başkanı Sevda Şükürer, TEV İzmir Şube Başkanı Gülnur Soybayraktar ile İZSİAD Yönetim Kurulu Üyeleri katıldı.

Yüksel: "Yeşil dönüşümü yönetecek genç iş gücüne ihtiyaç var"

Toplantıda konuşan İZSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Alaattin Yüksel, küresel ekonomide hızlı bir değişim yaşandığına dikkat çekerek, bu süreçte yeşil dönüşümün çok önemli hale geldiğini söyledi. Avrupa Yeşil Mutabakatı ve Sınırda Karbon Düzenleme Mekanizmaları ile ekonominin hızla yeşil dönüşüme yöneldiğini belirten Yüksel, Türkiye ekonomisinin rekabet gücünü koruması ve yüksek ihracat kapasitesini sürdürmesinin, bu değişimi yönetebilecek yetkinliğe sahip genç iş gücünü yetiştirmeye bağlı olduğunu kaydetti.

Gençler geleceğin mesleklerine hazırlanacak

18 ila 25 yaş arasındaki meslek lisesi ve üniversite mezunları ile öğrenci gençleri hedeflediklerini dile getiren Yüksel, bu proje ile gençlerin sürdürülebilir enerji teknolojileri, döngüsel ekonomi ve yeşil üretim gibi gelişen trendlerin merkezindeki mesleklere hazırlanacağını anlattı. Çevrimiçi eğitim programımızla yeşil dönüşüm odaklı geleceğin trendleri ve meslekleri hakkında gençlerimizin bilgi, farkındalık ve mesleki hazırlık düzeyini artırmayı hedeflediklerini anlatan Yüksel, "Projenin en önemli çıktılarından biri de eğitimleri başarıyla tamamlayan katılımcılarımızı dahil edeceğimiz Yeşil Meslekler Veri Havuzu olacaktır. Bu havuz sayesinde, nitelikli genç insan kaynağımızla İZSİAD üyesi firmalarımız ve diğer paydaşlarımız arasında kalıcı bir istihdam köprüsü kuracağız" dedi.

100 gence eğitim verilecek

Geçen yılın sonunda imzalanan protokolün ardından projede kısa süre içinde eğitimlere başlayacaklarını belirten Uslu Elektrik Yönetim Kurulu Başkanı Selim Uslu, projede 100 gencin eğitim almasını planladıklarını vurguladı. Projenin Türkiye'de ilk olma özelliğine de sahip olduğuna dikkat çeken Uslu, üyesi olduğum İZSİAD ile projesi hayata geçirmenin de onurunu yaşadıklarını söyledi.

Şükürer: "Proje gençlere geleceğe karşı sorumluluk duygusunu aşılayacak"

TEV İzmir Yürütme Kurulu Onursal Başkanı Sevda Şükürer ise, dünyanın ekonomik, teknolojik ve çevresel olarak büyük bir dönüşümden geçtiği bu dönemde, gençleri geleceğin mesleklerine hazırlamanın artık bir tercih değil, zorunluluk olduğunu kaydetti. Yeşil Meslekler Akademisi'nin en değerli yönlerinden birinin gençlere yalnızca bilgi ve meslek becerisi kazandırmayı değil, aynı zamanda sürdürülebilirlik anlayışını, üretim bilincini ve geleceğe karşı sorumluluk duygusunu da aşılamayı hedeflemesi olduğunu vurguladı.

Proje ile gençler yeni mesleklere kavuşacaklar

Yeşil Servis Teknisyeni

Agritech Operatörü

Sürdürülebilirlik Veri Analisti

İklim Teknolojisi Operatörü

Yeşil Denetim Uzmanı

Batarya Teknikeri

Enerji Verimlilik Teknikeri

Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), iş dünyasının dönüşüm ajandasına yön veren liderleri üyeleriyle buluşturduğu "EGİAD Dönüşüm Sahnesi" etkinlik serisinin yeni buluşmasını İzQ İnovasyon Merkezi’nde gerçekleştirdi. İş dünyasında güçlü liderliği ve sosyal etki odaklı yaklaşımıyla öne çıkan ESAS Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı’nın konuk olduğu etkinlikte, toplumsal dönüşüm, fırsat eşitliği ve sürdürülebilir sosyal etki modelleri çok paydaşlı bir perspektifle ele alındı.
Etkinliğin açılış konuşmasını gerçekleştiren EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, günümüz iş dünyasında dönüşümün yalnızca teknolojik ya da ekonomik bir başlık olmadığını vurgulayarak, "İçinde bulunduğumuz dönem, sıradan bir değişim süreci değildir. Dijitalleşme, yeşil dönüşüm ve toplumsal ihtiyaçların kesişiminde şekillenen çok katmanlı bir dönüşüm çağındayız. EGİAD olarak bu süreci ‘Üçüz Dönüşüm’ yaklaşımıyla ele alıyor; yalnızca izleyen değil, dönüşüme yön veren bir iş dünyası olmayı hedefliyoruz" dedi.
Özhelvacı, gerçek dönüşümün insanı merkeze alan, fırsat eşitliğini güçlendiren ve toplumsal fayda oluşturan bir anlayışla mümkün olabileceğini ifade etti. EGİAD’ın kurumsal yapısına ve etkisine de değinen Özhelvacı, "EGİAD, 35 yılı aşan kurumsal hafızasıyla yalnızca bir iş dünyası örgütü değil; toplumsal sorumluluk bilinciyle hareket eden, değer üreten ve dönüşüme liderlik eden bir yapıdır. Biz burayı aynı zamanda bir liderlik okulu olarak konumlandırıyoruz" diye konuştu.

Dönüşüm Sahnesi: İlham veren liderlik platformu
EGİAD Dönüşüm Sahnesi’nin vizyonuna da değinen Özhelvacı, bu platformun yalnızca deneyim aktarımı değil, aynı zamanda bir etkileşim ve ilham alanı olduğunu vurgulayarak, "Bu sahne, genç iş insanlarının yeni bakış açıları kazandığı, kendi kurumlarında ve toplumda dönüşüm yapma cesareti bulduğu bir platformdur. Amacımız, başarı hikâyelerinin ötesine geçerek gerçek dönüşüm hikâyelerini görünür kılmaktır" diye konuştu.
Kaan Özhelvacı, Esas Sosyal’in iş dünyası için önemli bir referans modeli olduğuna da dikkat çekerek şu ifadeleri kullandı:
"Gençlerin istihdama katılımı yalnızca bireysel bir başarı değil; aynı zamanda ekonomik kalkınmanın ve sosyal adaletin temelidir. Esas Sosyal’in ortaya koyduğu model, iş dünyasına güçlü bir sorumluluk çağrısıdır. Diliyoruz ki bu buluşma; yeni iş birliklerine, yeni gönüllülere ve daha fazla gencin hayatına dokunacak sürdürülebilir projelere zemin hazırlasın. Çünkü gerçek dönüşüm, birlikte hareket ettiğimizde mümkün."

EGİAD bu etkinin bir parçası
EGİAD’ın Esas Sosyal programıyla doğrudan temas halinde olduğuna dikkat çeken Özhelvacı, derneğin bu sosyal etki modelini yalnızca gözlemleyen değil, uygulayan bir paydaş olduğunu vurgulayarak, "EGİAD olarak Esas Sosyal’in oluşturduğu etkinin içindeyiz. Program kapsamında iki genç arkadaşımızı istihdam ederek bu dönüşümün somut çıktısına birebir tanıklık ediyoruz. Bu deneyim, sosyal etkinin gerçek gücünü bize doğrudan gösteriyor" dedi.

Toplumsal dönüşümün güçlü modeli: Esas Sosyal
Etkinliğin ana odağını oluşturan Esas Sosyal, gençlerin eğitimden istihdama geçiş süreçlerini destekleyen ve fırsat eşitliği temelinde şekillenen yapısıyla öne çıktı. Emine Sabancı Kamışlı, Esas Sosyal programlarının ortaya çıkış hikâyelerini, gelişim süreçlerini ve oluşturduğu etkileri katılımcılarla paylaştı.

Emine Sabancı Kamışlı: "Her dört gencin biri işsiz"
Emine Sabancı Kamışlı’nın İzmir’de katıldığı etkinlikte, iş dünyası sosyal etki odağında buluştu ve genç istihdamında fırsat eşitliği vurgulandı. Sabancı Kamışlı, "Bugün bir genç mezun olduktan sonra 15 ay işsiz kalıyor. Bu bir sosyal problemdir ve biz bu problem için çalışıyoruz" dedi.
Etkinlikte ESAS Yönetim Kurulu Başkan Vekili Emine Sabancı Kamışlı Esas Sosyal’i, "Bugün 5 kıtada bir sürü ortakla el ele yürütüyoruz. Esas Sosyal adına 2015 senesinde baktık ki yapmamız gereken en önemli şeyleri yapmışız. Hangi alana odaklanacağımıza ve kimlerle yapacağımıza o sene karar verdik. Takımımızı etkili ve yetkin kurduk. Yapacağımız şeyin bir heves değil, sürdürülebilir bir iş olması lazım dedik. Sosyal yatırım diğer yatırımlardan farklıdır. Sosyal yatırımda hata yaparsan umudu etkilersin. Biz Esas Sosyal’i diğer işlerimize olan bakış açımızla kurduk. Esas Sosyal vakıf veya dernek değil, bir sosyal yatırım birimi. Kıt kaynakları israf etmeye gerek yok. Biz halihazırda var olan vakıflarla, derneklerle ve özel sektör kurumlarıyla iş birliği içinde çalışıyor, el ele veriyoruz" diye konuştu.

"Düşünce lideri olduk"
Sabancı Kamışlı, "Biz yurt dışında ülkemizi tanıtırken ‘Türkiye’nin şahane gelişmiş genç nüfusu var’ diyoruz. Bu yüzden gençler için bir şey yapalım diyerek işe koyulduk. Üniversite eğitimini tamamlamış ancak fırsat eşitsizliğine maruz kalmış gençlere yönelik çalışmalar yapalım ki onlar hayal edebilsin dedik. Bu çalışmaların ardından hayata geçirdiğimiz Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat, Hayırlı Sabancı Desteğiyle İngilizce Fırsatım ve Mezun Programlarıyla biz bir düşünce lideri olduk. Önemli olan bağış yapmak değildir, bir araya getirebilmektir. Bu bir araya gelişlerin sonucunda programların etrafında aralarında sivil toplum ve özel sektör kurumlarının da olduğu güçlü bir ekosistem oluştu" dedi.
"İstihdama geçişte fırsat eşitsizliğine maruz kalan üniversite mezunu gençlerimiz için işe geçişini kolaylaştırdık" diyen Sabancı Kamışlı, "Bugün bizim programımızda işsizlik oranı yüzde 1. Program dışındaki bir genç ise mezun olduktan sonra 15 ay işsiz kalıyor. Her dört gencin biri işsiz. Bu bir sosyal problemdir. Biz bu problem için çalışıyoruz. Sosyal yatırım anlayışıyla geri dönüşümün faydası paha biçilemez" ifadelerini kullandı.
"Bugün sosyal yatırım modellerimizle ulusal ve uluslararası ödüller alıyoruz" diyen Sabancı Kamışlı, "Esas Sosyal ilk kurulduğunda 15 genç ile başlayan yolculuğumuzun bugün 5 bini aşkın kişi ve kurumdan oluşan geniş bir ekosisteme evrilmesi bizi mutlu ediyor. Paylaşımcı bakış açısıyla hayata geçirdiğimiz programların etrafında 55 STK ve 70 Kurumsal Destekçimiz var. Gelen her bir fikir, bir iyilik daha oluşturuyor. Hepimiz emanetçiyiz önemli olan senden sonra yıllar boyunca yaşaması" diyerek sözlerini tamamladı.

Çok paydaşlı iş birliği ile sürdürülebilir etki
Etkinlik kapsamında gerçekleştirilen panelde Esas Sosyal Direktörü Özlem Akgün Eşmeler moderatörlüğünde İnci Vakfı Yönetim Kurulu Başkanı Ece Elbirlik Ürkmez, Sadık Ventures Kurucusu Canberk Mersin, Koruncuk Vakfı Kaynak Geliştirme Müdürü ve Şevket Sabancı Vizyonuyla İlk Fırsat 4. Dönem Mezunu Hacer Yıldırım Gündüz’ün katılımıyla sosyal etki ekosistemi çok yönlü olarak ele alındı. Panelde iş dünyası, sivil toplum ve girişimcilik ekosisteminin birlikte hareket etmesinin sürdürülebilir ve ölçülebilir toplumsal fayda oluşturmadaki kritik rolü vurgulandı.

Ekonomik kalkınmanın temel taşı olan işgücü ve üretim süreçlerine dair değerlendirmelerini paylaşan İzmir iş dünyası temsilcileri, 1 Mayıs'ın bir dayanışma günü olmasının ötesinde, toplumsal refahın adil bölüşümü için bir fırsat olarak görülmesi gerektiğini vurguladı.

Güneş: "Toplumsal huzur, emeğin karşılık bulduğu bir ortamda olur"

Batı Anadolu Sanayici ve İş İnsanları Dernekleri Federasyonu (BASİFED) Yönetim Kurulu Başkanı Semiha Güneş, ekonomik kalkınmanın ve toplumsal huzurun anahtarının nitelikli iş gücüne verilen değerden geçtiğini belirtti.

BASİFED Başkanı Güneş, emeğin hak ettiği karşılığı bulduğu bir çalışma ortamının hem verimliliği hem de toplumsal aidiyet duygusunu artıracağını söyleyerek, "Reel ücretlerin satın alma gücüyle dengelenmesi ekonomik istikrarın temel güvencesidir. BASİFED olarak, refahın tabana yayıldığı ve her bir çalışanımızın büyümeden hak ettiği payı aldığı bir ekonomik düzeni savunuyoruz. Bu vesileyle, alın teriyle ülkemize değer katan tüm emekçilerin 1 Mayıs Emek ve Dayanışma Günü'nü kutluyorum" dedi.

Yüksel: "İş dünyası çalışanıyla bir bütündür"

İzmir Sanayici ve İş İnsanları Derneği (İZSİAD) Yönetim Kurulu Başkanı Alaattin Yüksel, iş dünyasının ve çalışanlarıyla beraber bir bütün olduğunu, başarının ancak ortak bir vizyonla yakalanabileceğini dile getirdi.

İZSİAD Başkanı Yüksel, üretimin sadece rakamlardan ibaret olmadığını, arkasında büyük bir özveri ve dayanışma ruhu bulunduğunu ifade ederek, "Fabrika bacalarının tütmesi ile hanelerdeki huzurun birbirine sıkı sıkıya bağlı olduğunun bilincindeyiz. İZSİAD olarak, sosyal barışın ve çalışma hayatındaki adaletin, sürdürülebilir büyümenin ön koşulu olduğuna inanıyoruz. Emeğin değerini koruyarak, çalışanlarımızla el ele daha güçlü bir Türkiye inşa etmek en büyük hedefimizdir. Tüm işçi kardeşlerimin bayramını en içten dileklerimle kutlarım" diye konuştu.

BASİFED Yönetim Kurulu Başkanı Semiha Güneş:"Çağdaş değerlere bağlı nesiller hedefimiz olmalıdır"

23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı öncelikle tüm ulusumuza kutlu olsun. Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin açılışıyla birlikte milletin kendi kaderini tayin etme hakkı, tarihte ilk kez bu kadar güçlü ve kararlı bir şekilde ifade edilmiştir. 106 yıl önce bugün TBMM'nin açılışı ile Ulu Önder Mustafa Kemal Atatürk'ün "Egemenlik, kayıtsız şartsız milletindir" sözü anlam kazanmış, bugüne kadar hepimizin en önemli değeri olarak korunmuştur. Bugün Cumhuriyet değerlerini savunmak, demokratik yapıyı korumak ve güçlendirmek hepimizin görevidir. Ulusal egemenlik bilinciyle büyüyen, çağdaş değerlere bağlı nesiller yetiştirmek en büyük hedefimiz olmalıdır. Bu vesileyle, başta Gazi Mustafa Kemal Atatürk olmak üzere bağımsızlık mücadelemizin tüm kahramanlarını rahmetle anıyor, çocuklarımızın bayramını kutluyorum.

İZSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Alaattin Yüksel:"Tam bağımsızlık yolunda en büyük devrimimiz"

Ulu Önder Atatürk'ün egemenliği doğrudan millet iradesine teslim ettiği 23 Nisan, sadece bir bayram değil, tam bağımsızlık yolundaki en büyük devrimimizdir. Biz laik demokratik Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı iş insanları için bağımsızlık idealini ekonomik güçle desteklemek, vatanımıza karşı en önemli sorumluluğumuzdur.

Yurttaşlık bilincimizle bu mirasa her zamankinden daha çok sahip çıkacak ve demokratik değerlerimizden asla taviz vermeyeceğiz. Türkiye Büyük Millet Meclisi'nin açılış yıl dönümünü ve tüm çocuklarımızın bayramını kutlarken, ülkemizi Dünya ekonomisinde hak ettiği yere taşımak için durmadan çalışmaya devam edeceğiz.

İzmir YMMO Yönetim Kurulu Başkanı Yaşar Zengin:"Çocuklarımıza ekonomisi güçlü, sürdürülebilir bir ülke bırakmalıyız"

Mali saydamlık, etik ekonomi anlayışı ve şeffaflık gelecek nesillere bırakabileceğimiz en değerli mirastır. Bugün attığımız her mali adımın ve aldığımız her kararın yarının kuşakları üzerinde doğrudan etkisi olduğunu biliyoruz. Çocuklarımıza ekonomik anlamda güçlü, hesap verebilir ve sürdürülebilir bir ülke bırakmak temel hedefimizdir.

23 Nisan 1920, sadece bir Meclis'in açılışı değil; bir milletin kendi kaderine el koyduğu ve bağımsızlığını tüm dünyaya ilan ettiği tarihi bir dönüm noktasıdır. Gazi Mustafa Kemal Atatürk'ün bu anlamlı günü çocuklara armağan etmesi, Cumhuriyetimizi emanet ettiğimiz nesillere duyulan sarsılmaz güvenin en güzel ifadesidir. Bu vesile ile meclisimizin 106. kuruluş yıl dönümünü ve tüm çocuklarımızın bayramını en içten dileklerimle kutluyorum.

Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), iş dünyasını edebiyatın birleştirici gücüyle buluşturmaya devam ediyor. EGİAD Toplum, Sanat ve Spor Komisyonu koordinasyonunda Dernek Merkezi'nde gerçekleştirilen "Ayşe Kulin ile Söyleşi" etkinliği, İzmir iş dünyasının yoğun katılımıyla gerçekleşti.

Moderatörlüğünü EGİAD Yönetim Kurulu Üyesi Rebia Rezzan Özduran'ın üstlendiği toplantıda, Ayşe Kulin edebiyat yolculuğunu ve Atatürk'ün bilinmeyen yönlerini kaleme aldığı son romanını paylaştı. Edebiyatın Penceresinden Cumhuriyetimizin kurucusu Gazi Mustafa Kemal Atatürk'ü yalnızca tarihsel kimliğiyle değil, duyguları, düşünceleri ve insani yönüyle anlamaya çalışılan toplantının açılış konuşmasını yapan EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, edebiyatın toplumsal hafızayı diri tutmadaki rolüne dikkat çekti. Ayşe Kulin'in "Aylardan Kasım Günlerden Perşembe" adlı eserinin, Atatürk'ü bir insan olarak anlamak adına büyük bir fırsat sunduğu nu belirten Özhelvacı, şunları söyledi: "Bugün burada yalnızca bir söyleşi gerçekleştirmiyoruz. Edebiyatın; geçmiş ile bugün arasında kurduğu köprüyü, insanın iç dünyasına açtığı derinlikli alanları ve bir milletin hafızasını nasıl diri tuttuğunu birlikte deneyimliyoruz. Cumhuriyetimizin kurucusu Gazi Mustafa Kemal Atatürk'ü yalnızca tarihsel kimliğiyle değil, duyguları, düşünceleri ve insani yönüyle anlamaya çalışmak, 23 Nisan Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı'nı karşıladığımız bu anlamlı haftada bizler için çok kıymetli bir farkındalık sunmaktadır. Kitaplar aracılığıyla kurulan bu bağın, bizleri yalnızca daha donanımlı iş insanları değil, aynı zamanda daha derinlikli düşünen bireyler haline getirdiğine inanıyoruz."

23 Nisan'ın tarihi önemine de değinen Özhelvacı, Milli Egemenlik mirasına sahip çıkma sorumluluğunu bir kez daha vurguladı: "23 Nisan; egemenliğin kayıtsız şartsız millete ait olduğunun tüm dünyaya ilan edildiği tarihi bir dönüm noktasıdır. Bu vesileyle, Büyük Önder Mustafa Kemal Atatürk'ü saygı, minnet ve özlemle anarken, bizlere emanet ettiği bu mirası geleceğe taşıma kararlılığımızı yineliyoruz. Milletimizin ve en büyük umudumuz olan çocuklarımızın bayramını yürekten kutluyorum."

Duayen Sanayici Engin Baraz Rahmetle Anıldı

Söyleşide duygusal anlar da yaşandı. EGİAD Başkanı Kaan Özhelvacı, geçtiğimiz yıl hayatını kaybeden, Ayşe Kulin'in eşi ve İzmir iş dünyasının duayen ismi Engin Baraz'ı saygıyla andı. Baraz'ın İzmir Ticaret Borsası ve ESİAD gibi kurumlardaki öncü rolüne değinen Özhelvacı, "İş dünyamıza sunduğu katkılar ve bıraktığı izlerle daima saygıyla hatırlanacak olan merhum Engin Baraz'a rahmet, Sayın Kulin'e bir kez daha başsağlığı diliyoruz." dedi.

Kulin: "Atatürk'ün İç Dünyasındaki İzleri Takip Ettim"

Usta yazar Ayşe Kulin ise söyleşide, son romanında Atatürk'ün çocukluğundan Dolmabahçe'deki son günlerine kadar uzanan yaşamını neden kaleme aldığını anlattı. Tarihsel olaylardan ziyade, bu olayların Atatürk'ün iç dünyasında bıraktığı izlere odaklandığını belirten Kulin; liderlik sorumluluğu ile bireysel duygular arasındaki dengeyi yalın bir dille aktardığını ifade etti. Etkinlik sonunda, organizasyona katkılarından dolayı EGİAD Toplum, Sanat ve Spor Komisyonu üyelerine ve moderatör Rebia Rezzan Özduran'a teşekkür edildi. Program, Ayşe Kulin'in okurları için kitaplarını imzalamasıyla sona erdi.

EGİAD üyelerinin yoğun katılım sağladığı etkinlikte; yapay zekanın iş dünyasında verimlilik, hız ve rekabet avantajı sağlayan stratejik bir araç haline geldiği vurgulanırken, teknolojinin doğru kullanımıyla kurumsal kapasitenin önemli ölçüde artırılabileceğine dikkat çekildi.

Yapay Zekâ, İş Dünyasının Rekabet Gücünü Belirleyen Stratejik Bir Kaldıraçtır

Etkinliğin açılış konuşmasını gerçekleştiren EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, dijital dönüşümün iş dünyasında yeni bir paradigma oluşturduğunu belirterek şu değerlendirmede bulundu: "Günümüzde yapay zeka, yalnızca bir teknoloji başlığı o lmaktan çıkmış; iş yapış biçimlerimizi yeniden tanımlayan, karar alma süreçlerimizi hızlandıran ve rekabet gücümüzü doğrudan etkileyen stratejik bir unsur haline gelmiştir. Bu yeni dönemde fark yaratan kurumlar, teknolojiyi sadece kullanan değil; onu doğru sorularla yöneten ve iş süreçlerine entegre edebilen kurumlar olacaktır."

Özhelvacı, EGİAD olarak iş dünyasının dönüşümünü dijital, yeşil ve toplumsal boyutlarıyla ele aldıklarını ifade ederek, üyelerin geleceğe hazırlanmalarını sağlayacak eğitim ve uygulama programlarını sürdürülebilir bir vizyonla hayata geçirmeye devam edeceklerini belirtti.

Teoriden Uygulamaya: İş Dünyası Yapay Zekâyı Deneyimledi

Atölye süresince katılımcılar, üretken yapay zekâ araçlarını birebir deneyimleyerek; içerik üretimi, görsel ve video oluşturma, iş süreçlerinde otomasyon, dijital iletişim ve pazarlama uygulamaları gibi alanlarda hızlı, prat ik ve uygulanabilir çözümler geliştirme imkânı buldu. Uygulama odaklı gerçekleştirilen program, katılımcıların yalnızca teorik bilgi edinmesini değil; aynı zamanda somut çıktı üreten bir öğrenme deneyimi yaşamalarını sağladı. Bu yaklaşımın, iş dünyasında veri odaklı karar alma süreçlerini güçlendireceği ve kurumların dijital yetkinlik seviyelerini artıracağı ifade edildi.

Bilgi Paylaşımı ve Deneyim Odaklı Öğrenme Kültürü Güçleniyor

Yaratıcı üretim ve dijital içerik geliştirme alanındaki deneyimleriyle tanınan Ozan Sihay, atölye kapsamında üretken yapay zekanın yaratıcı süreçlere entegrasyonu, içerik üretiminde hız ve kalite dengesi ile teknolojinin etkin kullanımına yönelik pratik yöntemler hakkında katılımcılarla deneyimlerini paylaştı.

Etkinlikte yaptığı sunumda Ozan Sihay, EGİAD bünyesinde gerçekleştirilen bu workshop ile üretken yapay zekanın profesyonel iş akış larına entegrasyonuna ve yaratıcı süreçlerdeki pratik kullanımına odaklandığını belirterek, "Eğitim kapsamında; görsel, video ve ses üretimi araçlarının teknik detaylarının, doğru prompt yazım stratejilerinin ve yapay zekâ araçlarıyla yüksek kaliteli içerik üretme yöntemlerinin gerçek vakalar üzerinden aktarılmasını sağlıyoruz. Katılımcıların sadece yeni araçları öğrenmesini değil, aynı zamanda bu teknolojiyi kendi iş yapış biçimlerine nasıl hız ve verimlilik katacak şekilde dahil edebileceklerini kavramalarını amaçlayan oturumumda, yapay zekanın etik kullanımı ve güncel üretim disiplinleri kapsamlı bir şekilde ele alınıyor" dedi.

Ulusal ve uluslararası projelerde görev alan Sihay'ın yürüttüğü uygulamalar, katılımcılar tarafından yoğun ilgiyle takip edilirken, yapay zekanın iş dünyasında yalnızca teknolojik bir araç değil; aynı zamanda yaratıcılığı artıran ve iş süreçlerini dö nüştüren stratejik bir üretim modeli olduğu vurgulandı.

EGİAD, İş Dünyasını Geleceğin Yetkinlikleriyle Buluşturmaya Devam Ediyor

EGİAD, 1990 yılında İzmir'de kurulan köklü bir iş dünyası örgütü olarak bugün 900'ü aşkın üyesiyle yaklaşık 3.500 şirketi temsil etmekte ve 150.000'e yakın kişiye istihdam sağlayan güçlü bir ekonomik ekosistemi bünyesinde barındırmaktadır. EGİAD, üyelerinin değişen iş dünyası dinamiklerine hızla uyum sağlamalarını desteklemek amacıyla; teknoloji, girişimcilik ve inovasyon odaklı etkinlikler aracılığıyla bilgi paylaşımını ve uygulama temelli öğrenmeyi teşvik etmeyi sürdürüyor. Gerçekleştirilen bu atölye, EGİAD'ın iş dünyasında dönüşümü destekleyen vizyoner yaklaşımının somut bir örneği olarak değerlendirilirken; önümüzdeki dönemde üretken yapay zekâ ve dijital dönüşüm alanında yeni programların hayata geçirilmesinin planlandı ı ifade edildi.

EGİAD Uluslararası İlişkiler ve Dış Ticaret Komisyonu koordinasyonunda gerçekleştirilen ziyaret programı; diplomatik temsilciliklerden uluslararası kuruluşlara, Ar-Ge merkezlerinden üretim tesislerine uzanan geniş bir temas ağı ile çok boyutlu bir iş birliği zemini sundu.

İhracat Odaklı Büyüme İçin Uluslararası İş Birlikleri Güçlenmeli

EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, gerçekleştirilen iş gezisinin yalnızca bir ziyaret programı değil, aynı zamanda Türk iş dünyasının küresel rekabet gücünü artırmaya yöne lik stratejik bir adım olduğunu vurgulayarak şu değerlendirmede bulundu: "İspanya, Avrupa Birliği'nin en büyük ekonomilerinden biri olarak; sanayi, turizm, yenilenebilir enerji, otomotiv, altyapı ve finans alanlarında güçlü bir üretim ve yatırım kapasitesine sahip bulunmakta. Aynı zamanda Avrupa ile Latin Amerika arasında köprü rolü üstlenen stratejik konumuyla, küresel ticaret ağlarının önemli bir parçası. Türkiye ile İspanya arasındaki ilişkiler; köklü bir geçmişe dayanan, karşılıklı güven ve iş birliği zemininde gelişen güçlü bir yapıya da sahip. Son yıllarda ekonomik ve ticari ilişkilerimizin de istikrarlı bir şekilde büyüdüğünü memnuniyetle gözlemliyoruz. Özellikle son dönemde iki ülke arasında artan karşılıklı temaslar ve yapıcı diyalog ortamı, ilişkilerimizin daha da güçlendiğine işaret etmekte; iş dünyamız açısından da yeni ve güçlü iş birliği imkanlarının kapısını aralamakta. İs panya pazarı; özellikle altyapı projeleri, enerji yatırımları, lojistik, tarım-gıda ve teknoloji alanlarında önemli iş birliklerine kapı aralamakta. Bunun yanında, İspanyol firmalarının uluslararası projelerdeki deneyimi ve finansal enstrümanlara erişim gücü, Türk iş dünyası için değerli ortaklık fırsatları sundu."

Diplomatik ve Kurumsal Temaslarla Ticari Diplomasi Güçlendi

Program kapsamında, Türkiye Cumhuriyeti Barselona Başkonsolosu Ayşe Zeybek'e bir ziyaret gerçekleştirildi. Görüşmelerde; Türkiye ile İspanya arasındaki ticaret hacminin artırılması, firmalar arası iş birliklerinin geliştirilmesi ve ihracat olanaklarının genişletilmesine yönelik değerlendirmelerde bulunuldu.

Union for the Mediterranean (UfM) Kurumuna Ziyaret

EGİAD heyeti ayrıca, Akdeniz bölgesinde ekonomik iş birliğini güçlendirmeyi amaçlayan uluslararası bir platform olan Union for the Mediterranean (UfM) kur umunu ziyaret ederek, bölgesel kalkınma, dijital dönüşüm ve sürdürülebilirlik odaklı ortak projeler üzerine görüş alışverişinde bulundu. EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı liderliğindeki heyetin ziyaretinde, UfM Bölgesel Entegrasyon ve Dijital Dönüşüm Yöneticisi Mohammed Elrazzaz tarafından Akdeniz bölgesinde ekonomik kalkınma, sürdürülebilirlik ve çok taraflı iş birliklerini güçlendirmeye yönelik yürütülen çalışmalar hakkında kapsamlı bilgiler paylaşıldı. EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, ziyaretlerin stratejik önemine ilişkin değerlendirmede bulunarak, "Bugün yalnızca kurumları ziyaret etmiyor, aynı zamanda sınırların ötesinde birlikte değer üretmenin yollarını arıyoruz. Uluslararası iş birlikleri; sürdürülebilir büyümenin, rekabet gücünün ve ortak refahın temel anahtarlarından biridir" dedi.

Barselona İş Dünyası ile Doğrudan Temas

Ziyaret progr amının en önemli ayaklarından birini oluşturan iş dünyası temasları kapsamında, Avrupa'nın köklü iş dünyası federasyonlarından biri olan Foment del Treball Nacional ile gerçekleştirilen görüşmelerde, girişimcilik ekosistemlerinin güçlendirilmesi, inovasyon odaklı projeler geliştirilmesi ve sürdürülebilir ticaret modellerinin yaygınlaştırılması konuları ele alındı. Ziyarete, Foment del Treball Nacional Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve Dış İlişkiler Komitesi Başkanı Maria Helena de Felipe Lehtonen ev sahipliği yaptı. Ziyarette konuşan EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, ziyaretin önemine dikkat çekerek şu ifadeleri kullandı: "Bugün yalnızca Türkiye ile İspanya arasındaki güçlü ekonomik bağları pekiştirmekle kalmıyor, aynı zamanda iş dünyalarımız arasında yeni iş birliği köprüleri kuruyoruz. EGİAD olarak inanıyoruz ki genç iş insanları yalnızca rekabet eden değil, sınırların ötesinde birlikte değer üreten aktörler olmalıdır. Küresel barışın ciddi tehdit altında olduğu bu dönemde, Atatürk'ün 'Yurtta Barış, Dünyada Barış' ilkesi bizlere yol göstermeye devam etmektedir. Bu ziyaretin, daha güçlü diyalogların, sürdürülebilir ortaklıkların ve ortak bir geleceğin inşasına katkı sağlayacağına inanıyoruz." Toplantı kapsamında, iki ülke iş dünyası arasındaki ekonomik ilişkilerin daha ileriye taşınmasına yönelik iş birliği fırsatları ele alındı. Özellikle girişimcilik ekosistemlerinin güçlendirilmesi, inovasyon ve dijital dönüşüm alanlarında ortak projeler geliştirilmesi, sürdürülebilirlik odaklı uygulamaların yaygınlaştırılması ve karşılıklı ticaret ile yatırım olanaklarının artırılması konularında görüş alışverişinde bulunuldu. 1771 yılında kurulan ve bölgedeki yaklaşık 250 bin şirketi temsil eden bu güçlü yapı ile gerçekleştirilen temaslar, iki ül ke iş dünyası arasında doğrudan iş birliği kanallarının oluşturulması açısından kritik bir adım olarak değerlendirildi.

Sanayi ve Ar-Ge Tesislerinde Yerinde İnceleme

EGİAD heyeti, Barselona programı kapsamında küresel ölçekte faaliyet gösteren önemli sanayi kuruluşlarını ziyaret ederek üretim teknolojileri ve Ar-Ge uygulamalarını yerinde inceleme fırsatı da buldu.

1880 yılında Barselona'da kurulan ve bugün sebze ve tarla bitkileri tohumlarının genetik ıslahı, üretimi ve dağıtımı alanında küresel ölçekte faaliyet gösteren çok uluslu bir şirket olan Semillas Fitó yetkilileri Xavier Fitó, Jordi Salvia ve Muharrem Özkayahan tarafından ağırlanan EGİAD Heyeti, şirketin tarım teknolojileri, Ar-Ge faaliyetleri ve sürdürülebilir üretim yaklaşımı hakkında kapsamlı bilgi edindi. Özellikle tohum geliştirme süreçlerinde inovasyonun rolü, iklim değişikliğine dayanıklı ürün geliştirme çal ışmaları ve sürdürülebilir tarım uygulamaları detaylı şekilde ele alındı. EGİAD heyeti, şirketin küresel ölçekte ulaştığı başarıyı ve tarım sektörüne sağladığı katma değeri yerinde gözlemleme fırsatı buldu. Ziyaret sırasında konuşma yapan EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, tarım sektörünün geleceğin en kritik alanlarından biri olduğunu vurgulayarak, iklim değişikliği ve artan küresel talep karşısında sürdürülebilir gıda üretiminin önemine dikkat çekti.

Ayrıca özel kimyasal çözümler alanında küresel ölçekte faaliyet gösteren Lamirsa firmasına yapılan ziyarette de farklı sektörlere yönelik geliştirilen ileri kimyasal teknolojiler, laboratuvar altyapısı ve inovasyon odaklı üretim yaklaşımı yerinde incelendi. Ziyarette, EGİAD heyeti Lamirsa yöneticileri Salvador Miret Carceller, Jordi Miret ve Josep Mates tarafından ağırlandı. Ziyaret sırasında konuşma yapan EGİAD Yönet im Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, EGİAD olarak "üçüz dönüşüm" olarak tanımladıkları dijital, yeşil ve toplumsal dönüşüme odaklandıklarını vurgulayarak, bu ziyaretin yalnızca teknik bir inceleme değil; aynı zamanda önemli bir öğrenme ve ilham yolculuğu olduğunu ifade etti. Günümüzde sektörlerin her zamankinden daha fazla entegre ve teknoloji odaklı hale geldiğine dikkat çeken Özhelvacı, Lamirsa'nın farklı sektörlere yönelik geliştirdiği ileri kimyasal çözümlerle kritik bir rol üstlendiğini belirtti.

Yapay Zekâ ve Süper Hesaplama Merkezleriyle Geleceğin Üretim Modeline Yakından Bakış

Programın teknoloji ayağında ise Avrupa'nın önde gelen araştırma merkezlerinden biri olan Barcelona Supercomputing Center ve bünyesindeki AI Factory ziyaret edilerek, yapay zekâ uygulamalarının farklı sektörlerde yarattığı katma değer yerinde incelendi. Merkez yetkilileri Santiago Trujillo Roldan ve Al bert Canigueral Bago tarafından süper hesaplama altyapısı, yürütülen araştırmalar ve yapay zekâ uygulamalarının farklı sektörlerde yarattığı katma değer hakkında bilgiler paylaşıldı. Sağlık, enerji, finans ve üretim gibi alanlarda geliştirilen çözümler detaylı şekilde aktarıldı. Ziyaret kapsamında ayrıca, Avrupa ekosisteminin önemli bir parçası olan ve Türkiye Bilimsel ve Teknolojik Araştırma Kurumu - TÜBİTAK'ın da proje ortakları arasında yer aldığı AI Factory girişimi hakkında bilgi edinildi. Girişimin; girişimler, şirketler ve araştırmacılar için ileri düzey hesaplama gücü, teknik destek ve inovasyon fırsatları sunduğu vurgulandı. Ziyarette konuşan EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, dijital dönüşüm ve yapay zekânın tüm sektörleri yeniden şekillendirdiğini belirterek, bu teknolojilerin inovasyon ve rekabet gücünün temel itici güçleri haline geldiğini ifade etti. Barcelona Superco mputing Center gibi kurumların gerçek dünya problemlerine çözüm üretmede kritik rol üstlendiğini dile getirdi. AI Factory girişiminin sunduğu imkanların Avrupa genelinde güçlü bir inovasyon ekosistemi oluşturduğunu belirten Özhelvacı, bu ziyareti farklı sektörlerde yapay zekâ uygulamalarını yerinde gözlemlemek açısından son derece değerli bulduklarını ifade etti.

Sağlık, enerji, finans ve üretim gibi alanlarda geliştirilen veri odaklı çözümler hakkında detaylı bilgi edinilen ziyaret, EGİAD üyelerinin dijital dönüşüm ve inovasyon perspektifini güçlendiren önemli bir deneyim olarak değerlendirildi.

Uluslararası Ticari Diplomasi ve Küresel İş Ağları Güçleniyor

Gerçekleştirilen ziyaretlerin yalnızca bir iş gezisi değil, aynı zamanda ticari diplomasi ve küresel iş birliği geliştirme hedeflerini bir araya getiren stratejik bir platform olduğuna dikkat çeken EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, şu şekilde konuştu: "Barselona, son yıllarda teknoloji ve inovasyon alanında dikkat çekici bir büyüme performansı sergileyerek 203 uluslararası teknoloji merkezine ev sahipliği yapan, 4.109 milyar avroluk ekonomik etki oluşturan ve 46 binden fazla profesyonelin istihdam edildiği güçlü bir teknoloji ekosistemi haline gelmiş durumda. Bu dinamik yapı, şehrin Avrupa'nın en hızlı gelişen inovasyon merkezlerinden biri olarak konumlanmasını sağlıyor. EGİAD iş dünyası olarak bu ziyaret ile önemli bir ticaret köprüsü oluşturduk."

Özhelvacı sözlerini şu şekilde tamamladı: "Bugün iş dünyasının sürdürülebilir büyümesi; uluslararası pazarlara erişim kapasitesi, güçlü iş birlikleri kurabilme yeteneği ve bilgi paylaşımına dayalı bir ekosistem oluşturma becerisi ile doğrudan ilişkilidir. EGİAD olarak üyelerimizin küresel değer zincirlerinde daha güçlü bir konuma ulaşması için uluslararası temasl arımızı kararlılıkla sürdürmeye devam edeceğiz."

TÜRKONFED Genç İş İnsanları Derneklerinden Sorumlu Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Hakan Urhan başkanlığındaki heyet, BASİFED'i ziyaret ederek BASİFED Yönetim Kurulu Başkanı Semiha Güneş ve BASİFED Yönetim Kurulu üyeleriyle bir araya geldi. Federasyon Merkezi'nde gerçekleşen buluşmada TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve Dijital Dönüşüm Komisyonu Başkanı Alp Avni Yelkenbiçer, TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve Yeşil Dönüşüm Komisyonu Başkanı Onur Ünlü, TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve Finansmana Erişim Komisyonu Başkanı Kaan Kiziroğlu ile TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Gençlik ve Eğitim Komisyonu Başkanı Feyyaz Ünal yer aldı.

Dernek başkanları düzeyinde gerçekleşen katılımda Adana Genç İş adamları Derneği (AGİAD), Aydın Genç İş İnsanları Derneği (AYGİAD), Antalya Genç İş İnsanları Derneği (ANTGİAD), Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), Eskişehir Genç İş Adamları Derneği (ESGİAD), Genç Yönetici İş İnsanları Derneği (GYİAD), Manisa Genç İş Adamları Derneği (MAGİAD), Kuzey Kıbrıs Genç İş İnsanları Derneği, Genç Sanayici İş İnsanları ve Yöneticileri Derneği (GESİAD) başkan ve yöneticileri de hazır bulundu.

Ekonomik işbirliğinde gençlik ve kadın vurgusu

BASİFED Yönetim Kurulu Başkanı Semiha Güneş, ziyaretten duyduğu memnuniyeti dile getirerek genç iş dünyasının dinamizminin Türkiye ekonomisi için bir kaldıraç görevi gördüğünü belirtti. BASİFED Yönetim Kurulu Üyeleri Hayriye Şendinç, Başak Çayır Canatan ve Ali Talak'ın da katıldığı görüşmede Güneş, iş birliği ve ortak hareket etmenin önemine dikkat çekti.Genç iş insanları derneklerine ve kadın derneklerine ayrı bir özen gösterilmesi gerektiğini ifade eden BASİFED Yönetim Kurulu Başkanı Semiha Güneş, özellikle genç iş insanlarının, bu zorlu ekonomik tabloda, önlerini açmanın herkesin ortak sorumluluğunda olduğunu dile getirdi. Tüm genç iş insanları ile her türlü işbirliğine ve onlara katkı sunmaya hazır olduklarını belirten Güneş, bu ziyaretten dolayı büyük mutluluk duyduğunu vurguladı.

Federasyon ve dernekler arası işbirliği

GİAD'lardan Sorumlu TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Hakan Urhan ise yaptığı konuşmada sivil toplum kuruluşları arasındaki iletişimin çok değerli olduğunu söyledi. Federasyonlar ile genç iş insanlarını buluşturmanın sinerji yaratma noktasında çok büyük bir etkisi olacağını söyleyen TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı Hakan Urhan, BASİFED Yönetim Kurulu Başkanı Semiha Güneş nezdinde tüm BASİFED ailesine gösterdikleri yakınlık ve misafirperverlik için teşekkür etti.

Bu toplantıların daha sık yapılmasını ve somut iş birliklerine dönüşmesini hedeflediklerini belirten Urhan, "Bundan sonra bu ziyaretleri daha sık yaparak ortak projelere imza atmanın yollarını arayacağız" diye konuştu.

Türkiye'nin döngüsel ekonomiye geçişini hızlandırmak amacıyla düzenlenen Türkiye Döngüsel Ekonomi Haftası'nın beşincisinin ilk günü İzmir'de gerçekleştirildi. Kamu ve özel sektör temsilcilerinin yanı döngüsel ekonominin sunduğu fırsatlar geniş bir katılımcı kitlesine tanıtıldı.

DCube Döngüsel Ekonomi Danışmanlık ve Sürdürülebilirlik A.Ş.(DCube), Hedefler için İş Dünyası Platformu (B4G) ile İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği (SKD Türkiye) paydaşlıkları, BASİFED işbirliği, EGİAD ve ESİAD katkılarıylaEGİAD Sosyal Kültürel Etkinlik Merkezi Portekiz Sinagogu'nda gerçekleştirilen etkinlikte ulusal gündemdeki gelişmeler değerlendirilirkenSanayinin Döngüsel Dönüşümünde Endüstriyel Simbiyozun Gücü, Döngüsel Tekstilin Gelişimi: 2026 ve sonrası için stratejiler, Türkiye'de Tarım ve Gıdanın Döngüsel Geleceğikonulu paneller yer aldı.

"Krizlere karşı dayanıklılık döngüsel ekonomi ile mümkün"
Etkinliğin açılış konuşmalarında söz alanDCube Sürdürülebilirlik ve Döngüsel Ekonomi A.Ş. Kurucu Ortağı Gülcan Ergün"2026 itibariyle görüyoruz ki, artık döngüsellik yalnızca bir söylem değil, hukuki düzenlemeleri, iş modelleri, tasarım süreçleri, tedarik zinciri ve dijital çözümleri ile birlikte tüm sektörleri kapsayan yeni bir ekonomi anlayışı olarak yaygınlaşmakta. Çünkü döngüsel bir ekonomi, iklim krizi başta olmak üzere küresel ölçekte tüm risklere karşı dayanıklı olmayı sağlayan bir sistem. Türkiye'nin de bu anlamda döngüsel ekonomiye geçişini hızlandırmak için bizler de DCube ekibi olarak çalışmalarımızı yoğun bir şekilde yürütmekteyiz." dedi.

"Türkiye, COP31 ile Sıfır Atık ve Döngüsel Ekonomide Küresel Liderliğini Güçlendiriyor"
SKD Türkiye Genel Sekreteri Konca Çalkıvik ise yaptığı konuşmada "Türkiye sıfır atık alanında geliştirdiği uygulamalar ve uluslararası girişimleriyle küresel ölçekte öncü bir rol üstlenmiş durumda. COP31'e ev sahipliği yapacak olmamız da bu birikimi uluslararası platformlara taşımamız için önemli bir fırsat sunuyor. SKD Türkiye olarak beş yıldır gerçekleştirdiğimiz Türkiye Döngüsel Ekonomi Haftası ile iş dünyasını bir araya getirerek, bu vizyona somut katkı sunmaya devam ediyoruz. Güçlü üretim altyapısı ve yenilikçi yaklaşımıyla İzmir sanayisinin de bu süreçte öncü rol üstleneceğine inanıyoruz. Bu yılı döngüsel ekonominin konuşulduğu değil, hız kazandığı bir yıl haline getirmek hepimizin ortak sorumluluğu." İfadelerini kullandı.

"Döngüsel Ekonomi: Atığı Yönetmek Değil, Baştan Önlemek"
Hedefler İçin İş Dünyası Yönetim Kurulu Başkanı Onur Ünlü "Döngüsel ekonomi, atığı sadece daha iyi yönetmekten ibaret değildir. Esas mesele, daha en başta atığı ve kirliliği tasarım aşamasında önlemek; ürünleri, parçaları ve malzemeleri mümkün olduğunca uzun süre değerinde dolaşımda tutmak; yeniden kullanım, tamir, yenileme, geri kazanım ve geri dönüşümle ekonomik değeri korumaktır. Aynı zamanda doğayı yeniden onarmayı hedefleyen bir sistem dönüşümüdür. Bu yönüyle döngüsel ekonomi, iklim değişikliğiyle mücadele, kirliliğin azaltılması ve biyolojik çeşitliliğin korunması için güçlü bir araçtır."Açıklamasında bulundu.

BASİFED Başkan Yardımcısı Sibel Zorlu "Döngüsel ekonomi, artık yalnızca çevresel bir yaklaşım değil; sanayinin rekabet gücünü, ihracat kapasitesini ve şehirlerimizin geleceğini doğrudan belirleyen stratejik bir dönüşüm alanı. Avrupa Yeşil Mutabakatı ve karbon düzenlemeleri dikkate alındığında, bu dönüşümün ertelenebilir bir gündem olmadığı çok açık. BASİFED olarak döngüsel ekonominin üretim süreçlerinden başlayarak tüm değer zincirine yayılan bütüncül bir yaklaşımla ele alınması gerektiğine inanıyoruz. Kaynak verimliliğini artıran, atığı azaltan ve yeniden kullanım ile geri kazanımı odağa alan iş modellerinin benimsenmesi, iş dünyamızın uluslararası rekabetçiliği açısından kritik önemde. İzmir'in güçlü sanayi altyapısı ve yenilikçi kapasitesiyle döngüsel ekonomi alanında öncü şehirlerden biri olma potansiyeline sahip olduğunu düşünüyoruz ve çalışmalarımızı bu anlayışla sürdürüyoruz. Türkiye Döngüsel Ekonomi Haftası'nın paydaşı olmaktan memnuniyet duyuyor; sanayideki dönüşümün somut örnekler ve çözüm önerileri üzerinden ele alınacağı İzmir toplantısının faydalı olmasını diliyoruz."diyerek sözlerini tamamladı.

BASİFED Yönetim Kurulu Başkanı Semiha Güneş ise küresel ekonomide kaynak kullanımının verimsizleştiğine dikkat çekerek döngüsel ekonominin bir tercih değil zorunluluk olduğunu vurguladı. Güneş, "Doğal kaynakların sınırsız olmadığı gerçeğiyle yüzleştiğimiz bu dönemde, sanayimizi yeşil dönüşümle güçlendirmek en büyük önceliğimizdir.Hedefimiz, döngüsel ekonominin 2030 yılına kadar yaratacağı 4 trilyon 500 milyar dolarlık ekonomik büyüme potansiyelinden bölgemizin ve ülkemizin en yüksek seviyede faydalanmasını sağlamaktır" diye konuştu.

İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği (SKD Türkiye) Hakkında:
İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği (SKD Türkiye), 2005 yılında 13 özel sektör temsilcisinin öncülüğünde kurulmuş ve sadece kurumsal üyelik kabul eden bir iş dünyası derneğidir. Dünya Sürdürülebilir Kalkınma İş Konseyi'nin (WBCSD - World Business Council for Sustainable Development) Türkiye'deki bölgesel ağı ve iş ortağı olan SKD Türkiye, bu iş birliğinin beraberinde getirdiği sürdürülebilirlik birikimini de çalışma grupları faaliyetleri aracılığıyla üyeleriyle ve çeşitli platformlardaki paydaşlarıyla paylaşır. Hâlihazırda, SKD Türkiye çatısı altında, Türkiye'nin GSYH'nin %25'ini temsil eden ve 1,4 milyon kişiye istihdam sağlayan 14 ana sektör 45 alt sektörden190 üye şirket bulunuyor.

DCube Hakkında: DCube, sürdürülebilir kalkınma için döngüsel ekonomi modelinin uygulanması odağında farkındalık yaratmayı, kapasite artırımını, çözüm tasarımını ve politika geliştirilmesini amaçlayan bir yapı olarak 2018 yılından bu yana çalışmalarını hızlanarak sürdürmektedir. DCube, döngüsel fikirleri uygulanabilir hale getirerek yürüttüğü ve gelecekte de yürütmeyi planladığı nitelikli projeler ile farklı kurum ve kuruluşlara eğitim, danışmanlık, saha uygulama ve raporlama hizmetleri vermektedir. Birçok farklı sektörde proje geliştirme ve uygulama kapasitesine belirli standartlarda sahip olabilmek, farklı disiplinlerde uzmanlaşmış bir ekip profili ile mümkün olabilmektedir. DCube, her çalışma öncesinde, çalışmanın konusu, dinamikleri, öngörülen faaliyetleri, beklenen çıktıları ve sürdürülebilirlik potansiyeline uygun olarak, gerek kadrosundaki gerekse serbest zamanlı uzman havuzundaki çalışma arkadaşlarından özel ekipler oluşturmaktadır. Teklif aşamasında oluşan ekip, çalışma kapsamında talep edilen hizmetleri ve çalışma sonucunda beklenen çıktıları detaylı bir şekilde değerlendirerek, o projeye özel bir uygulama planı kurgulamaktadır

B4G Hakkında: Hedefler için İş Dünyası Platformu (B4G), 2019 yılında Türk İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED), Türk Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği (TÜSİAD) ve Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) öncülüğünde, sürdürülebilir kalkınmada iş dünyasının rolünü güçlendirmek ve iş dünyası ile Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA) arasında köprü kurmak amacıyla kuruldu. B4G, SKA'ları kapsayıcılık ilkeleri dahilinde işletme politika ve stratejilerine entegre etmek isteyen büyük, orta ve küçük ölçekli tüm işletmelerin, kamu-özelsektör iş birliğini gözeten tüm kamu kurumlarının, yerel yönetimlerin, akademinin ve sivil toplum kuruluşlarının katılımına açık bir yapıya sahiptir.

EGİAD ev sahipliğinde gerçekleşen İzmir GİAD Buluşmasına katılan dernekler; Adana Genç İş adamları Derneği (AGİAD), Aydın Genç İş İnsanları Derneği (AYGİAD), Antalya Genç İş İnsanları Derneği (ANTGİAD), Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), Balıkesir Genç İş İnsanları Derneği (BAGİAD), Eskişehir Genç İş Adamları Derneği (ESGİAD), Genç Yönetici İş İnsanları Derneği (GYİAD), Manisa Genç İş Adamları Derneği (MAGİAD), Kuzey Kıbrıs Genç İş İnsanları Derneği, Genç Sanayici İş İnsanları ve Yöneticileri Derneği (GESİAD) oldu.

Kurumsal Diyalogdan Stratejik İş Birliğine
Program; Batı Anadolu Sanayici ve İş İnsanları Dernekleri Federasyonu (BASİFED) Yönetim Kurulu Başkanı Semiha Güneş, Ege Bölgesi Sanayi Odası (EBSO) Yönetim Kurulu Başkanı Ender Yorgancılar ve Ege İhracatçı Birlikleri (EİB) Koordinatör Başkanı Jak Eskinazi ziyaretleriyle başladı. Gün boyunca gerçekleştirilen ziyaretlerde, İzmir iş dünyasının çatı kurumlarıyla bir araya gelinerek bölgesel kalkınma, sanayi politikaları, ihracat kapasitesi, girişimcilik ekosistemi ve dönüşüm başlıkları çok boyutlu şekilde ele alındı. BASİFED, EBSO ve EİB nezdinde yapılan temaslar, genç iş dünyası temsilcilerinin kurumsal iş birliklerini daha da güçlendirme iradesini ortaya koydu.
Akşam bölümünde EGİAD Dernek Merkezi'nde gerçekleştirilen toplantıda GİAD'ların birbirini daha yakından tanımalarına imkan sundu. Açılış konuşmaları, küresel ekonomik görünüm sunumu ve TÜRKONFED komisyonlarının tanıtım oturumu ile devam eden program, İzmir iş dünyasının kurumsal kapasitesini perçinledi.
EGİAD Başkanı Kaan Özhelvacı, programın bu boyutuna ilişkin olarak şu ifadeleri kullandı: "Bugün rekabet gücü yalnızca üretim kapasitesiyle değil; kurumlar arası koordinasyon, ortak vizyon ve dönüşüm refleksiyle ölçülüyor. İzmir'de gerçekleştirdiğimiz bu temaslar, iş dünyasının farklı temsil alanları arasında daha güçlü bir stratejik eşgüdüm kurulmasının ne kadar kıymetli olduğunu bir kez daha göstermiştir."

İzmir, Sadece Bir Ev Sahibi Değil; Bir Vizyon Merkezi
Programın açılışında konuşan EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, İzmir'in tarihsel ticaret birikimi, girişimcilik kültürü ve üretim gücüyle Türkiye ekonomisinin stratejik merkezlerinden biri olduğunu vurgulayarak, genç iş insanları dernekleri arasındaki temasın yalnızca kurumsal bir buluşma değil, aynı zamanda geleceği birlikte inşa etme iradesi olduğunu ifade ederek, "EGİAD olarak, 35 yılı aşan kurumsal geçmişimizle yalnızca üyelerimize değil, bölgemize ve ülkemize değer üreten bir sivil toplum anlayışını temsil ediyoruz. TÜRKONFED çatısı altındaki GİAD'ları İzmir'de ağırlamak, bizim için sadece bir ev sahipliği değil; ortak aklı büyütme, deneyim paylaşımını güçlendirme ve geleceğe dönük yeni iş birliği alanları oluşturma sorumluluğudur." diye konuştu.

Özhelvacı, bu çerçevede iş dünyasının yeni dönemde daha çevik, daha veriye dayalı ve daha dirençli yapılara ihtiyaç duyduğunu belirterek şunları söyledi: "Küresel sistemin yeniden şekillendiği bir eşikteyiz. Bu yeni dönemde iş dünyasının en büyük ihtiyacı; belirsizlikleri doğru okuyabilen, dönüşümü tehdit değil fırsat olarak görebilen ve ortak geleceğe yatırım yapabilen bir yönetim anlayışıdır. Genç iş insanları olarak bizim sorumluluğumuz, bu değişimi yalnızca izlemek değil, yön veren aktörlerden biri olmaktır."

EGİAD'dan Güçlü Mesaj: Gelecek, Dayanışmayla İnşa Edilecek
Programın genel değerlendirmesinde, genç iş dünyası kuruluşları arasındaki bağların kuvvetlenmesinin; yalnızca temsil kapasitesini artırmakla kalmayıp, Türkiye'nin ekonomik ve toplumsal dönüşümüne daha güçlü katkı sunulmasını da mümkün kıldığı vurgulandı.
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, sözlerini şu ifadelerle tamamladı: "Bugün ihtiyaç duyduğumuz şey, daha fazla temas, daha fazla iş birliği ve daha fazla ortak üretimdir. Genç iş insanları dernekleri olarak bulunduğumuz her şehirde yalnızca kendi üyelerimizin değil, ülkemizin geleceğine dair sorumluluk taşıyoruz. EGİAD olarak inancımız net: Türkiye'nin ikinci yüzyılında sürdürülebilir kalkınmanın yolu; dijital, yeşil ve toplumsal dönüşümü birlikte sahiplenmekten geçiyor."

Toplantıda konuşan BASİFED Yönetim Kurulu Başkanı Semiha Güneş ise, Türkiye'deki GİAD'ların Federasyon ve Konfederasyon çatısı altında birlikte hareket etmesinin güç ve sinerji yaratacağını belirtti.

TÜRKONFED Yönetim Kurulu Başkanı Süleyman Sönmez ise, "Türkiye ve bugün bizi buluşturan Ege Bölgesi, güçlü ihracat kapasitesi, girişimci kültürü ve stratejik lojistik konumuyla bu fırsatları en iyi değerlendirebilecek oyunculardan. TÜRKONFED olarak hiç durmadan mücadelemizi sürdürüyoruz. Kendi bileşenlerimiz arasında, kamuyla, özel sektörle, ulusal ve uluslararası politika yapıcılarla görüşmeler ve ortak çalışmalarla ülkemizi bu yeni düzen içinde hak ettiği yere taşımak için yeni yollar ve yöntemler geliştiriyoruz. Öte yandan şunu da biliyoruz: İstediğimiz kadar çok kaynağımız, istediğimiz kadar çok fırsatımız olsun... Dünyanın en zengin ve en gelişmiş ülkeleri, girişimciliği, yaratıcılığı, yatırımcılığı teşvik edenlerdir. Bu nedenle de bir ülkenin en kıymetli kaynağı insanlarıdır. Siz genç iş insanları, bu sürecin en değerli ortaklarısınız. Gençliğiniz, enerjiniz, girişimcilik şevkiniz, geleceğimizin en büyük güvencesidir." dedi.

Küresel Gelişmeler Işığında Yeni Ekonomik Yol Haritası
Türk İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED) bünyesinde Ekonomi Danışmanı olarak görev yapan Can Selçuki ise, "Küresel Gelişmeler ve Ekonomik Görünüm" başlıklı sunumuyla, katılımcılara dünyadaki ekonomik ve siyasal dönüşümün iş dünyasına etkilerini değerlendirme imkânı sundu. Değişen küresel dengeler, finansal görünüm, yatırım ortamı ve öngörülebilirlik başlıkları çerçevesinde yapılan değerlendirmeler, iş insanlarının önümüzdeki döneme ilişkin stratejik bakışını güçlendiren önemli bir içerik sundu. Selçuki şu şekilde konuştu: "11 Eylül Güvenlikleşme, 2008 Küresel Finansal Çöküş ve Pandemi, İran Savaşı bunlar Dünya'da Devletin vatandaşın hayatında rolünün daha da genişlediği büyüdüğü bir trende doğru soktu. Bunların sonucunda 3 senaryo var. İlki Soğuk Savaş, bir tarafta ABD diğer tarafta Çin ve Rusya. Diğer senaryo İmparatorluklar Çağı. Aslında bizim 20. yy'da tesis etmeyi becerebildiğimiz Uluslararası Sistem, yerini 19. Ve 18. yy'ın Uluslararası Sistemine bırakıyor. Türkiye bu tabloda nerde? Enerji maliyetlerimiz yüzde 12 arttı. Faiz indirimi döngüsü durdu. 2026'da daha rahat bir ortam göremeyeceğiz ne yazık ki. Suriye savaşındaki gibi bir göç dalgası İran'dan beklemesek de doğalgazın yüzde 15'inin İran'dan geldiğini unutmamak gerekiyor. Ancak yapısal fırsatlarımız da var. Türkiye'nin lojistik değeri ortaya çıktı. Almanya ve İtalya'nın üretim kaybı var. Türkiye için bu bir fırsat. Türkiye için yeni Ticaret Koridorları açıldı. Bunun dışında Türkiye çevresindeki güvenlik yeniden şekilleniyor. Böyle bir ortamda Cumhuriyet'in Kuruluş reflekslerine bir kez daha müteşekkir olmamak mümkün değil" dedi.

TÜRKONFED Komisyonlarıyla Dönüşüm Alanlarında Güçlü Mesaj
Program kapsamında gerçekleştirilen TÜRKONFED Komisyonları Hakkında Bilgilendirme Oturumu ise, federasyon bünyesinde sürdürülen dönüşüm odaklı çalışma alanlarını görünür kıldı. Dijital dönüşümden yeşil dönüşüme, finansmana erişimden gençlik ve eğitime uzanan başlıklarda yapılan sunumlar; genç iş dünyasının yalnızca bugünün değil, yarının da ajandasını şekillendirdiğini gösterdi.

TÜRKONFED Başkan Yardımcıları; Hakan Urhan - Genç İş İnsanları Derneklerinden Sorumlu Başkan Yardımcısı , Alp Avni Yelkenbiçer - Başkan Yardımcısı ve Dijital Dönüşüm Komisyonu Başkanı, Kaan Kiziroğlu - Başkan Yardımcısı ve Finansmana Erişim Komisyonu Başkanı, Onur Ünlü - Başkan Yardımcısı ve Yeşil Dönüşüm Komisyonu Başkanı, Feyyaz Ünal - Başkan Yardımcısı ve Gençlik ve Eğitim Komisyonu Başkanı programın son bölümünde TÜRKONFED'in çok katmanlı dönüşüm yaklaşımının saha ile temas eden, uygulanabilir ve sonuç odaklı yapısını ortaya koydu.
TÜRKONFED Genç İş İnsanları Derneklerinden Sorumlu Başkan Yardımcısı Hakan Urhan, GİAD'larla yapılan istişare toplantılarının bundan sonraki süreçte daha sık yapılacağına dikkat çekerek, bu konuda çalışmaları hızlandırdıklarını ifade etti. Bir GİAD zirvesinin hazırlandığının bilgisini de paylaşan Urhan, komisyon başkanlarının verdiği katkılardan dolayı teşekkür etti.

TÜRKONFED Başkan Yardımcısı ve Dijital Dönüşüm Komisyonu Başkanı Alp Avni Yelkenbiçer ise, Dijital Dönüşüm Komisyonu olarak yaptıkları projeleri ve planlamalarını aktardı. Sürekli öğrenme mekanizmasının kurumlarda işletilmesi gerektiğinin altını çizerek, dijital farkındalıkla verimlilik artışı hedeflediklerini ve GİAD'larda bir kıvılcım yakmak istediklerini kaydetti.

TÜRKONFED Başkan Yardımcısı ve Finansmana Erişim Komisyonu Başkanı Kaan Kiziroğlu ise, "KOBİ'lerin talepleri doğrultusunda sahaya inerek odaklanılması istenen, tartışılması istenen finansman konularını masaya yatırıyor, sorunlara çözüm önerileri getirmeye çalışıyoruz. Finansal okur yazarlığı artırmaya yönelik eğitimler düzenliyor, KOBİ'leri alanlarında uzman isimler ile bir araya getiriyoruz. Yeni dönemde başlayacağımız proje ile KOBİ'lerin finansmana erişim endeksi çalışması gerçekleştireceğiz. Periyodik olarak yayınlanacak endeksin bölgesel kalkınma ve yatırım potansiyelinin artmasına destek olacağına inanıyoruz" dedi.

TÜRKONFED Başkan Yardımcısı ve Gençlik ve Eğitim Komisyonu Başkanı Feyyaz Ünal da Eğitim alanında mevzuat değişikliklerini takip ederek öneriler sunduklarını vurgulayarak, "2026 yılında TÜRKONFED Akademi hayata geçiyor. İlk döneminde yönetim kurulu başkanlarına ve üye federasyonlarımızın genel sekreterlerine yönelik eğitimler planlıyor olacağız. "Çağdaş Yurttaşın El Kitabı" tamamlandı, yakın zamanda lansman ile duyurusunu yapacağız. Genç TÜRKONFED, gençlere sivil toplum bilincini aşılamak ve bir sonraki adıma hazırlamak için kurulmuş bir topluluktur. Geçlere yönelik vizyon buluşmaları ve çeşitli etkinlikler gerçekleştirmekteyiz" dedi.
TÜRKONFED Başkan Yardımcısı ve Yeşil Dönüşüm Komisyonu Başkanı Onur Ünlü ise, Avrupa Yeşil Mutabakatı ile hızlanmış bir süreç içinde mevzuatların Türkiye mevzuatına doğru aktarımına yönelik politika önerileri geliştirdiklerini ve bunları kamu kurumları ile paylaştıklarını dile getirdi. Ayrıca SME Climate Hub ile imzalanan iş birliği protokolünü aktararak, birlikte Türkçe kaynaklar ve araçlar geliştirmeye başladıklarını kaydetti. Ünlü, TTGV ile hayata geçirecekleri yeni proje ile de işletmelere yönelik ücretsiz destekler vereceklerinin bilgisini paylaştı.

İzmir Programı, Kurumsal Hafızaya Güçlü Bir Not Düştü
TÜRKONFED bünyesindeki GİAD'ların EGİAD ev sahipliğinde İzmir'de bir araya geldiği program, kurumsal dayanışmayı pekiştiren, fikir alışverişini büyüten ve gelecek dönem iş birlikleri için güçlü bir zemin oluşturan önemli bir buluşma olarak hafızalarda yer aldı. İzmir'in üretimden ihracata, girişimcilikten dönüşüm vizyonuna uzanan çok yönlü potansiyeli, bu program vesilesiyle bir kez daha güçlü biçimde ortaya kondu.

İnfo Yatırım Genel Müdür Yardımcısı Mert Yılmaz ve İnfo Yatırım Stratejisti Ç ağlar Toros'un konuşmacı olarak yer aldığı, moderatörlüğünü ise İnfo Yatırım Kurumsal İletişim Direktörü Mine Uzun'un üstlendiği etkinlikte; küresel ve ulusal ekonomik gelişmeler, para politikaları, enflasyon ve kur dinamikleri ile piyasa beklentileri kapsamlı bir perspektifle ele alındı. Panelde ayrıca iş dünyasının önümüzdeki dönemde karşılaşabileceği riskler ve fırsatlar değerlendirilerek, şirketlerin finansal yönetim ve yatırım stratejilerine yön verecek önemli öngörüleri paylaşıldı.

Belirsizlikleri Yönetebilen Şirketler Geleceği Şekillendirecek

Toplantının açılış konuşmasını gerçekleştiren EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, küresel ölçekte artan ekonomik ve jeopolitik risklerin iş dünyasının karar alma süreçlerini doğrudan etkilediğine dikkat çekerek, öngörü kabiliyetinin rekabet avantajının temel unsuru haline geldiğini vurgulayarak, "Ekonomideki d algalanmaların, yüksek faiz ortamının ve sıkı para politikalarının şirket bilançolarımızı doğrudan etkilediği zorlu bir dönemden geçiyoruz. Bu süreçte iş dünyası olarak değişen ekonomik düzeni yalnızca izlemek değil; doğru okumak, analiz etmek ve stratejik refleksler geliştirmek zorundayız."

Veriye Dayalı Karar Alma Kültürü Artık Bir Tercih Değil, Zorunluluk

Özhelvacı, özellikle KOBİ'lerin finansman yönetimi ve nakit akışı planlaması konularında daha disiplinli ve veri odaklı bir yaklaşım benimsemesi gerektiğini belirterek, iş dünyasının yeni dönemde stratejik çeviklik kazanmasının önemine dikkat çekti. Özhelvacı konuşmasında şunları kaydetti: "Kur, enflasyon ve faiz dinamiklerinin birbirini tetiklediği bir ekonomik ortamda; doğru veri, doğru analiz ve doğru zamanlama şirketlerimizin sürdürülebilirliği açısından kritik önem taşımaktadır. Bugünün rekabet ortamında bilgiye dayalı karar alma kültürü artık bir tercih değil, zorunluluktur."

Jeopolitik Gelişmeler Ekonominin Her Katmanını Etkiliyor

Konuşmasında küresel ölçekte devam eden jeopolitik gerilimlere de değinen Özhelvacı, özellikle Ortadoğu'da yaşanan çatışmaların enerji maliyetlerinden tedarik zincirlerine kadar geniş bir etki alanı yarattığını belirterek, "Küresel ölçekte artan jeopolitik riskler; enerji maliyetlerinden finansal sistemlere, üretim süreçlerinden ihracat stratejilerine kadar ekonominin tüm katmanlarını etkiliyor. Bu nedenle makroekonomik gelişmeleri doğru okuyabilmek ve riskleri erken aşamada yönetebilmek her zamankinden daha kritik hale gelmiştir."

Stratejik İçgörüler İş Dünyasıyla Paylaşıldı

Panel kapsamında; 2026 yılına ilişkin makroekonomik görünüm, enflasyon beklentileri, döviz kuru projeksiyonları ve para politikalarının piyasalara etkileri detaylı biçi mde ele alındı. Katılımcılar, şirketlerin finansal sürdürülebilirliği ve rekabet gücü açısından kritik öneme sahip başlıklarda kapsamlı bilgi edinme fırsatı buldu.

Yoğun katılımla gerçekleşen etkinlik, soru-cevap bölümüyle interaktif bir şekilde tamamlanırken, katılımcılar tarafından stratejik karar alma süreçlerine katkı sağlayan önemli bir buluşma olarak değerlendirildi.

Döngüsel ekonomi anlayışının daha geniş kitleler tarafından benimsenmesi ve iş dünyasında etkin bir şekilde hayata geçirilmesi amacıyla bu yıl beşincisi düzenlenecek olan Türkiye Döngüsel Ekonomi Haftası, büyük buluşma için hazırlanıyor. 7 Nisan'da İzmir'de BASİFED ev sahipliğinde EGİAD Sosyal Kültürel Etkinlik Merkezi Portekiz Sinagogu'nda, 9 Nisan'da ise Bursa'da KalDer Bursa Şubesi katkılarıyla Bursa Ticaret ve Sanayi Odası'nın ev sahipliğinde kamu ve özel sektör temsilcileri ile, döngüsel ekonominin potansiyelini ve iş dünyasında yaratabileceği fırsatları geniş bir katılımcı kitlesine sunmayı hedefliyor.

Etkinlik, DCube Döngüsel Ekonomi Danışmanlık ve Sürdürülebilirlik A.Ş.(DCube), Hedefler için İş Dünyası Platformu (B4G) ile İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği (SKD Türkiye) tarafından KalDer Burşa Şubesi, Bursa Ticaret ve Sanayi Odası ve BASİFED, iş birlikleriyle gerçekleştirilecek. Haftada, döngüsel ekonominin çevresel, toplumsal ve ekonomik faydaları vurgulanacak. Türkiye'nin sürdürülebilirlik odaklı geleceğine giden yolda döngüsel ekonomi odaklı iyi uygulama örnekleri paylaşılacak.

2 gün boyunca düzenlenecek paneller ve konuşmalarda, kamu ve iş dünyasından alanında uzman üst düzey konuşmacıların yanı sıra, Türkiye'de tarım ve gıdanın döngüsel geleceği, sanayinin döngüsel dönüşümünde endüstriyel simbiyozun gücü, tekstil sektöründe döngüsel ekonomi ile uyumlu inovasyonlar, döngüsel ekonominin ve yatırımlarının finansmanı, sürdürülebilir mobilite için otomotiv sektöründe dönüşüm gibi konular ele alınacak.

Detaylı bilgi ve kayıt için:

https://tdeh.org.tr/#

İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği (SKD Türkiye) Hakkında:

İş Dünyası ve Sürdürülebilir Kalkınma Derneği (SKD Türkiye), 2005 yılında 13 özel sektör temsilcisinin öncülüğünde kurulmuş ve sadece kurumsal üyelik kabul eden bir iş dünyası derneğidir. Dünya Sürdürülebilir Kalkınma İş Konseyi'nin (WBCSD - World Business Council for Sustainable Development) Türkiye'deki bölgesel ağı ve iş ortağı olan SKD Türkiye, bu iş birliğinin beraberinde getirdiği sürdürülebilirlik birikimini de çalışma grupları faaliyetleri aracılığıyla üyeleriyle ve çeşitli platformlarda paydaşlarıyla paylaşır. Hâlihazırda, SKD Türkiye çatısı altında, Türkiye'nin GSYH'nin yüzde 25'ini temsil eden ve 1,4 milyon kişiye istihdam sağlayan 14 ana sektör 45 alt sektörden 190 üye şirket bulunuyor.

Dcube Hakkında:

DCube, sürdürülebilir kalkınma için döngüsel ekonomi modelinin uygulanması odağında farkındalık yaratmayı, kapasite artırımını, çözüm tasarımını ve politika geliştirilmesini amaçlayan bir yapı olarak 2018 yılından bu yana çalışmalarını hızlanarak sürdürmektedir. DCube, döngüsel fikirleri uygulanabilir hale getirerek yürüttüğü ve gelecekte de yürütmeyi planladığı nitelikli projeler ile farklı kurum ve kuruluşlara eğitim, danışmanlık, saha uygulama ve raporlama hizmetleri vermektedir. Birçok farklı sektörde proje geliştirme ve uygulama kapasitesine belirli standartlarda sahip olabilmek, farklı disiplinlerde uzmanlaşmış bir ekip profili ile mümkün olabilmektedir. DCube, her çalışma öncesinde, çalışmanın konusu, dinamikleri, öngörülen faaliyetleri, beklenen çıktıları ve sürdürülebilirlik potansiyeline uygun olarak, gerek kadrosundaki gerekse serbest zamanlı uzman havuzundaki çalışma arkadaşlarından özel ekipler oluşturmaktadır. Teklif aşamasında oluşan ekip, çalışma kapsamında talep edilen hizmetleri ve çalışma sonucunda beklenen çıktıları detaylı bir şekilde değerlendirerek, o projeye özel bir uygulama planı kurgulamaktadır

B4G Hakkında:

Hedefler için İş Dünyası Platformu (B4G), 2019 yılında Türk Girişim ve İş Dünyası Konfederasyonu (TÜRKONFED), Türk Sanayicileri ve İş İnsanları Derneği (TÜSİAD) ve Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı (UNDP) öncülüğünde, sürdürülebilir kalkınmada iş dünyasının rolünü güçlendirmek ve iş dünyası ile Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (SKA) arasında köprü kurmak amacıyla kuruldu. B4G, SKA'ları kapsayıcılık ilkeleri dahilinde işletme politika ve stratejilerine entegre etmek isteyen büyük, orta ve küçük ölçekli tüm işletmelerin, kamu-özel sektör iş birliğini gözeten tüm kamu kurumlarının, yerel yönetimlerin, akademinin ve sivil toplum kuruluşlarının katılımına açık bir yapıya sahiptir.

BASİFED Hakkında:

İzmir' de faaliyet gösteren iş dünyası örgütlerini aynı çatı altında buluşturan, sürdürülebilir kalkınma, yeşil dönüşüm ve bölgesel rekabetçiliğin güçlendirilmesi alanlarında çalışmalar yürüten, kar amacı gütmeyen, iş dünyasını temsil eden bölgesel bir federasyondur. 17 üye derneği ve 2000'e yakın üye ile birlikte, ülkemizin Avrupa Yeşil Mutabakatı uyum hedefleri doğrultusunda dönüşüm sürecine katkı sunmak öncelikli çalışma alanlarından biridir.

Tarih: 7 Nisan 2026
Yer: EGİAD Sosyal Kültürel Etkinlikler Merkezi – Portekiz Sinagogu

Program Akışı

09.30 – 10.00 Kayıt

10.00 – 10.30 Açılış Konuşmaları

10.30 – 10.45 Keynote

11.00 – 12.00 Panel: Türkiye'de Tarım ve Gıdanın Döngüsel Geleceği

13.00 – 14.00 Panel: Sanayinin Döngüsel Dönüşümünde Endüstriyel Simbiyozun Gücü

14.00 – 15.00 Panel: Döngüsel Tekstilin Gelişimi 2026 ve Sonrası İçin Stratejiler

15.15 – 16.00 Keynote

16.00 – 17.00 Networking