CHP'de İzmir İl Başkanlığı görevinde değişikliğe gidildi. MYK kararıyla Çağatay Güç görevden alınırken, yerine eski Çiğli Belediye Başkanı Utku Gümrükçü getirildi.
CHP'de mahkemenin 'mutlak butlan' kararıyla yeniden Genel Başkanlık koltuğuna oturan Kemal Kılıçdaroğlu başkanlığındaki MYK toplantısı bugün saat 14.00'te gerçekleştirildi. Parti içi yapılanmaya ilişkin önemli başlıkların ele alındığı toplantıda, başta yeni kurulların oluşturulması olmak üzere bazı isimlere yönelik ihraç dosyaları ve görev değişiklikleri masaya yatırıldı. Toplantıda ayrıca CHP Ankara ve İzmir il başkanlarının durumları da detaylıca ele alındı.
Gerçekleştirilen kritik toplantıda CHP İzmir İl Başkanı Çağatay Güç ve mevcut il yönetimi görevden alındı. Görevden alınan Çağatay Güç'ün, ihraç talebiyle Yüksek Disiplin Kurulu'na sevk edildiği öğrenildi. Çağatay Güç'ün yerine ise İzmir İl Başkanlığı görevine eski Çiğli Belediye Başkanı Utku Gümrükçü getirildi.

Manisa'nın Sarıgöl ilçesinde dünyaca ünlü çekirdeksiz sofralık üzümün üreticileri, artan işçilik maliyetlerine karşı çözümü imece usulü çalışmakta buldu. Sabahın erken saatlerinde bağlara giren üreticiler, öğle sıcağı bastırmadan çalışmalarını tamamlayarak hem girdi maliyetlerini düşürüyor hem de aile bütçelerine katkı sağlıyor.
Sarıgöl'de üzüm bağlarında kadınların öncülüğünde sürdürülen imece usulü çalışma, hasat öncesi bağlarda yoğun şekilde devam ediyor. Üreticiler, birbirlerinin bağlarında sırayla çalışarak işçilik giderlerini azaltırken, kaliteli sofralık üzüm üretimi için de büyük emek harcıyor.
Üreticilerden Şefike Süke, en kaliteli sofralık üzümü yetiştirmek için büyük özveriyle çalıştıklarını belirterek, "Sabah erkenden bağa geliyoruz. Hava ısınmadan işlerimizi bitirmeye çalışıyoruz. İmece usulü sayesinde hem aile bütçemize katkı sağlıyoruz hem de girdi maliyetlerimizi düşürüyoruz. Sofralık üzümde en kaliteli ürünü yetiştirmek için var gücümüzle çalışıyoruz." dedi.
Öte yandan ilçede kadın tarım işçilerinin günlük yevmiyesinin 1.425 lira olduğu, bu ücretin 125 lirasının dayıbaşı tarafından alındığı, işçilerin ise günlük 1.300 lira kazanç elde ettiği öğrenildi.
Sarıgöllü üreticiler, imece kültürünün hem dayanışmayı güçlendirdiğini hem de artan üretim maliyetleri karşısında önemli bir destek sağladığını ifade etti. (İHA)

Yaz mevsiminin keyifli atmosferinde gerçekleşen organizasyonda, turnuva heyecanı ile sosyal buluşmanın sıcaklığı iç içe geçti. Gün boyunca süren müsabakalar, üyeler arasında dostça rekabete sahne olurken, DJ performansı ve ikramlarla renklenen etkinlikte katılımcılar keyifli anlar yaşadı.

Padel Turnuvası sonunda Kadınlar Kategorisi'nde Yağmur Yarol birincilik elde ederken, Melisa Beşe ikinci, Ece İris Akkapulu ise üçüncü oldu. Erkekler Kategorisi'nde ise Ali Çelebioğlu şampiyonluk kupasının sahibi olurken, Alper Can ikinci, Hay Can Arslan üçüncü sırada yer aldı.

Etkinliğe ilişkin değerlendirmelerde bulunan EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, sporun iş dünyasındaki dayanışma kültürünü destekleyen önemli bir araç olduğuna dikkat çekerek şunları söyledi: "EGİAD olarak üyelerimizin yalnızca iş yaşamlarında değil, sosyal yaşamlarında da güçlü bağlar kurmalarını önemsiyoruz. Spor, farklı sektörlerden iş insanlarını ortak bir zeminde buluşturan, ekip ruhunu güçlendiren ve sağlıklı yaşam bilincini destekleyen önemli bir değer yaratıyor. Alaçatı'da gerçekleştirdiğimiz bu güzel organizasyonda üyelerimiz ve aileleriyle bir araya gelmekten büyük mutluluk duyduk. Turnuvaya katılan tüm sporcularımızı gösterdikleri performans ve centilmence mücadeleleri için kutluyor, etkinliğimize katkı sunan sponsorlarımıza ve organizasyonda emeği geçen herkese teşekkür ediyorum."
EGİAD, üyeleri arasındaki iletişimi ve dayanışmayı güçlendiren sosyal, kültürel ve sportif etkinliklerle iş dünyasının yanında güçlü bir sosyal ağ oluşturmayı sürdürürken, sağlıklı yaşam, takım ruhu ve birlikte üretme kültürünü destekleyen organizasyonlarını önümüzdeki dönemde de sürdürecek.

Muğla'nın Fethiye ilçesinde Ömer Özyer Anadolu Lisesi öğrencileri, gerçekleştirdikleri su altı etkinliğiyle Milli Takım'a destek mesajı verdi. Okulun Beden Eğitimi Öğretmeni Ufuk Ünlüsoy koordinasyonunda bir araya gelen su altı sporcusu öğrenciler, dalış sırasında açtıkları pankartla Milli Takım'a başarı dileklerini iletti. Fethiye açıklarında gerçekleştirilen etkinlikte öğrenciler, su altında çektirdikleri fotoğrafla destek mesajlarını paylaştı. Etkinliğe ilişkin açıklamada bulunan Beden Eğitimi Öğretmeni Ufuk Ünlüsoy, öğrencilerle birlikte Milli Takım'a destek vermek amacıyla etkinliği düzenlediklerini belirterek, ay-yıldızlı ekibe başarılar dilediklerini ifade etti. Ömer Özyer Anadolu Lisesi tarafından gerçekleştirilen etkinlikte, öğrenciler su altı sporlarına yönelik çalışmalarını sürdürürken Milli Takım'a destek mesajı verdi. (İHA)

Etkinlikte konuşan BASİFED Yönetim Kurulu Başkanı Semiha Güneş, BASİFED'in yalnızca iş dünyasının sorunlarını gündeme taşıyan bir yapı olmadığını, aynı zamanda üye STK'lar arasında dayanışmayı, ortak aklı ve kurumsal birlikteliği büyüten önemli bir platform olduğunu söyledi.

Yoğun bir çalışma döneminin ardından bir araya gelmenin üyeler arasındaki bağları güçlendirdiğini ifade eden BASİFED Yönetim Kurulu Başkanı Güneş, "Bugün burada biraz nefes almak, birbirimizle sohbet etmek, dostluklarımızı güçlendirmek ve yeni döneme daha yüksek bir enerjiyle hazırlanmak için bir aradayız. BASİFED olarak bizler, yalnızca iş dünyasının sorunlarını konuşan değil, aynı zamanda üye STK'larımız ve üyelerimiz arasında dayanışmayı, ortak aklı ve kurumsal birlikteliği büyüten bir yapı olmayı çok önemsiyoruz" dedi.

Güneş: "BASİFED dayanışmayı büyüten bir yapı"

İş dünyasının üretimden istihdama, finansmana erişimden ihracata kadar birçok başlıkta ciddi bir mücadele verdiğini vurgulayan Güneş, ekonomik koşulların tüm sektörler açısından dikkatle yönetilmesi gereken bir süreci beraberinde getirdiğini söyledi. Güneş, kent ekonomisinin güçlü kalması için sivil toplum kuruluşlarının dayanışmasının daha da önem kazandığını belirterek, "İçinden geçtiğimiz ekonomik koşullar hepimiz için kolay değil. Üretimden istihdama, finansmana erişimden ihracata kadar birçok başlıkta iş dünyamız ciddi bir mücadele veriyor. Böyle dönemlerde birlikte düşünmek, birlikte hareket etmek ve kentimizin ekonomik gücünü ortak bir vizyonla geleceğe taşımak daha da kıymetli hale geliyor" diye konuştu. BASİFED Yönetim Kurulu Başkanı Semiha Güneş, buluşmanın yeni dönem çalışmaları için motivasyon yaratmasını dilediklerini söyleyerek, katılımcılara da teşekkür etti. Güneş, "Bu akşamın hem dostluklarımızı pekiştirmesini hem de önümüzdeki dönem çalışmalarımız için güzel bir motivasyon yaratmasını diliyorum" diye konuştu.

Etkinliğe ev sahipliği yapan Pier's Bayraklı'nın kurucusu Sefa Altaş'a teşekkür plaketini BASİFED Yönetim Kurulu Başkanı Semiha Güneş ile BASİFED Genel Sekreteri Sirhan Özen takdim etti.

Göztepe’de son üç sezondur kaleyi koruyan Mateusz Lis'in Lech Poznan ile anlaşmasının ardından sarı-kırmızılı ekip kaleci transferi için çalışmalarını hızlandırdı. Bu doğrultuda Göztepe’nin, Aluminium Arak forması giyen 21 yaşındaki kaleci Mohammad Khalifeh'yi transfer listesinin ilk sırasına aldığı öğrenildi.
Yeni sezon öncesinde kadro planlamasını sürdüren Göztepe’de transfer çalışmaları hız kesmeden devam ediyor. İzmir temsilcisinde, son üç sezondur takımın kalesini koruyan Mateusz Lis’in, Polonya’nın köklü kulüplerinden Lech Poznan ile anlaşmaya vardığı ifade edildi. Kulüpler arasındaki son görüşmelerin tamamlanmasının ardından transferin resmiyet kazanması beklenirken, Göztepe’nin bu ayrılık sonrası kaleyi genç bir isimle güçlendirmeyi planladığı kaydedildi. Sarı-kırmızılıların, İran ekibi Aluminium Arak’ta forma giyen 21 yaşındaki kaleci Mohammad Khalifeh’yi transfer listesinin ilk sırasına aldığı öğrenildi. İzmir temsilcisinin, muhtemel bir olumsuzluğa karşı farklı kaleci adayları üzerinde de çalışmalarını sürdürdüğü belirtildi.
Aluminium Arak formasıyla geçtiğimiz sezon Persian Gulf Pro Ligi'nde 22 karşılaşmada görev alan Mohammad Khalifeh, kalesinde 21 gol görürken 8 maçta ise rakiplerinin skor üretmesine izin vermedi. (İHA)

Maçın bitiş düdüğüyle birlikte, Teknik Direktör Vincenzo Montella eleştiri oklarının hedefi haline geldi. Sosyal medya, kahvehaneler, televizyon ekranları bir anda taktik dehalarla dolup taşsa da, meselenin özü aslında Montella’nın sahadaki dizilişinden çok daha derin bir sosyolojik gerçeğe işaret ediyor.

Başarının Narkozu: İşler İyi Giderken Neden Görmeyiz?

Bizim toplum olarak en büyük zaaflarımızdan biri, başarıyı bir "narkoz" gibi kullanmaktır. İşler iyi giderken, galibiyetler peş peşe gelirken, sistemin içindeki çatlakları, aksayan yönleri görmeyi reddederiz.

Montella, bugün Avustralya karşısında sahaya sürdüğü aynı oyun anlayışı, aynı oyuncu tercihleri ve aynı felsefeyle bizi bu turnuvaya taşıdı. O günlerde de bu takımın savunma zaafları vardı, o günlerde de hücum varyasyonlarında tıkanıklıklar yaşanıyordu. Ancak tabelada galibiyet yazdığı sürece, bu olumsuzluklar "nazar boncuğu" muamelesi gördü, halının altına süpürüldü.

Gerçek şu ki: Başarı, yapısal sorunları çözen bir ilaç değil; sadece onları geçici olarak gizleyen parlak bir örtüdür. İşler iyi giderken dostça yapılan uyarıları "bozgunculuk" olarak nitelendirdiğimiz için, ilk ciddi virajda savrulmaktan kurtulamıyoruz.

Herkesin Siyasetçi ve Teknik Direktör Olduğu Ülke

Nüfusumuzun tamamının asgari ücret kadar iyi bildiği iki uzmanlık alanı var: Siyaset ve futbol. 85 milyonun aynı anda hem başbakan hem de milli takım teknik direktörü olabildiği dünyada, haklı ve haksız yergiler birbirine karışıyor.

Avustralya yenilgisi sonrası sergilenen tavır, tam da bu "her şeyi bilme" hastalığının tezahürüdür. Dün göklere çıkardığımız, "İtalyan ama bizden biri" diyerek bağrımıza bastığımız Montella’yı, bugün bir maçla "futbol cahili" ilan edebiliyoruz. Eleştirinin bir geliştirme kültürü değil, bir infaz mekanizması olarak kullanıldığı bu iklimde; ne sağlıklı bir futbol aklı inşa edilebilir ne de sürdürülebilir bir başarı yakalanabilir. Kusuru sadece hocada ya da sahada aramak, tribündeki toplumsal sabırsızlığımızı ve yapıcı eleştiri eksikliğimizi görmezden gelmektir.

Milli Takım, bu ülkenin nadir kalan ortak sevinçlerinden, bizi ideolojilerin ve günlük kavgaların ötesinde birleştiren en değerli bağlardan biridir. 25 yıl sonra bu vitrinde olmak, başlı başına büyük bir kazanımdır.

Ancak Avustralya yenilgisini sadece bir "puan kaybı" olarak görürsek hata yaparız. Bu mağlubiyet, işler iyi giderken gözümüzü kapatmamanın, başarıyı kutsallaştırıp hataları görmezden gelmemenin ne kadar hayati olduğunu gösteren sosyolojik bir derstir. Şimdi yapmamız gereken, ne Montella’yı acımasızca tüketmek ne de eksikleri halının altına süpürmektir. İşler iyi giderken de kötü giderken de soğukkanlılığını koruyan, rasyonel ve planlı bir akla ihtiyacımız var. Çünkü turnuva henüz bitmedi ve bu çocukların bizim körü körüne övgülerimize değil, sağduyulu desteğimize ihtiyacı var.

Son cümle: “Başarıyı kutsayıp hataları gizleyen toplumsal körlüğümüz, ilk yenilgide bizi kendi kahramanlarını infaz eden bir linç kültürüne mahkûm ediyor.”

Manisa'nın Sarıgöl ilçesinde yeni mahsul tütün hasadı başladı. Üreticiler sıcak havadan etkilenmemek için gece saatlerinde ışık altında tütün kırımı yaparken, bu yıl emeklerinin karşılığını almayı umut ediyor.
Manisa'nın Sarıgöl ilçesinde 2026 yılı tütün hasat sezonu başladı. İlçe genelinde ve çevre mahallelerde üreticiler, yeni mahsul tütünlerin alt yapraklarını gece saatlerinde kırarak hasada start verdi.
Hava sıcaklıklarının yüksek seyretmesi nedeniyle çalışmalarını gece saatlerinde sürdüren üreticiler, tarlalarda kurulan aydınlatmalar altında tütün kırımı gerçekleştiriyor. Toplanan tütün yaprakları daha sonra tel ızgaralar üzerine serilerek kurutuluyor. Kuruma işleminin ardından belirli ölçülerde hazırlanan karton kutulara yerleştirilerek satışa hazır hale getiriliyor.
Tütün üretiminin yoğun emek ve sabır gerektirdiğini belirten üreticiler, sezonun bereketli geçmesini temenni ettiklerini ifade etti. Üreticiler, "Tütün hasadı başladı. İnşallah bu yıl ürünümüz iyi fiyat eder de emeğimizin karşılığını alırız. Tütün zahmetli bir iş ancak getirisi de iyi olursa tüm yorgunluğumuzu unutturuyor." dedi.
Sarıgöl'de başlayan tütün hasadının önümüzdeki haftalarda yoğunlaşarak devam etmesi bekleniyor. (İHA)

Kulüpler arasında bonservis görüşmelerinin olumlu sonuçlanmasının ardından genç file bekçisinin transferinin kısa süre içinde resmiyet kazanması bekleniyor.
TFF 2. Lig ekiplerinden Altınordu, yaz transfer döneminde Süper Lig’e ilk oyuncu satışını gerçekleştirmeye hazırlanıyor. İzmir temsilcisinin altyapısından yetişen ve bu sezon özellikle penaltılardaki başarısıyla dikkat çeken Arif Şimşir, kalesine gelen 8 penaltının 7’sini kurtararak önemli bir performans ortaya koydu. Genç kaleci, bu performansıyla Süper Lig’in yeni ekiplerinden Çorum FK’nın radarına girdi.
Yaz transfer döneminin başlamasıyla birlikte harekete geçen Çorum FK, Altınordu ile resmi temaslarını başlattı. Taraflar arasında süren bonservis görüşmelerinde önemli mesafe kat edilirken, transferin önümüzdeki günlerde resmiyet kazanması bekleniyor. Arif Şimşir’in de kariyerine Süper Lig’de devam etmeye sıcak baktığı öğrenildi.
Altınordu’nun bu transferden önemli bir bonservis geliri elde etmeyi hedeflediği, ayrıca sonraki satıştan pay talep ettiği ifade edildi. Görüşmelerdeki son pürüzlerin giderilmesinin ardından 21 yaşındaki file bekçisinin yeni sezonda Çorum FK forması giymesi bekleniyor.

Türk vatandaşlarıyla evlenerek Türk kültürüne gönül veren ‘yabancı gelinler', İzmir Bornova Halk Eğitim Merkezinde açılan ücretsiz Türkçe programıyla hem dili öğreniyor hem de yeni yaşamlarına uyum sağlıyor.
İzmir'de Bornova Halk Eğitim Merkezi Müdürlüğü'nce ‘yabancılar için Türkçe' programı hayata geçirildi. Program kapsamında, çeşitli ülkelerden evlilik sebebiyle Türkiye'ye gelen ‘yabancı gelinler', 3 seviyeden oluşan kurslarla Türkçe konuşma, okuma ve yazmayı öğreniyor. Kurslara aralarında, Rus, Belaruslu, Cezayirli, Taylandlı, Endonezyalı, İranlı, Filistinli ve Faslıların da bulunduğu 18 yabancı gelin katılıyor. Akademisyen, finans uzmanı, resepsiyon görevlisi gibi çeşitli mesleklere sahip yabancı gelinler, kendilerini daha iyi ifade edebilmek, kente ve sosyal hayata uyum sağlamak için dersleri aralıksız takip ediyor. Bornova Halk Eğitim Merkezi Türk Dili ve Edebiyatı Öğretmeni Pelin Baykal, "Programımız, Hayat Boyu Öğrenme Genel Müdürlüğü'nün 2018-2019 yılında yabancılar için tasarlamış olduğu bir öğretme modelidir. Avrupa dil standartlarına göre eğitimler vermekteyiz. Burada yabancı öğrencilerimiz var. Onlara temel seviyeden orta seviyeye kadar Türkçe öğretiyoruz. Şu an öğrencilerimiz A2 temel seviyesinde eğitim görüyor. Hepsi farklı ülkelerden geldi. Kalıp ifadeleri, ünlemleri öğretiyoruz. Bayramları anlatarak hem bayramları öğretmiş oluyoruz hem de onlara Türk kültürünü yansıtmış oluyoruz" ifadelerini kullandı.

"Birbirleriyle Türkçe iletişim kurabilmeleri çok güzel bir his"
Kursların ücretsiz olduğundan bahseden Baykal, "Vatandaşlarımızın, herhangi bir dalda 12 kişi kayıt oluşturdukları takdirde istedikleri kursu talep etme hakları var. Öğrencilerin zamanla birbirleriyle ortak bir dilde yani Türkçe iletişim kurabilmeleri harika bir his. Çünkü ilk geldiklerinde yaklaşık bir hafta önce Türkiye'ye gelmiş olabiliyor. Yeni evlenmiş olabiliyor. Daha öncesinde Türkçe'ye karşı hiçbir fikri bile olmayabiliyor. Türkçeyi bilmeyenlerle karşılaşıyor. Orada psikolojik olarak rahatlıyor. Fakat 2'nci ve 3'üncü günden sonra etkileşim başlıyor. ‘Sen neredensin? Sen burada ne yapıyorsun?' diye tanışmalar oluyor. Şu an farklı arkadaşlıklar var. İranlı, Cezayirli ve Suriyeli öğrencim çok güzel sohbet ediyor. Bu durum gerçekten bir öğretmen için mutluluk verici. Aralarındaki etkileşim, Halk Eğitim Merkezi'nin açtığı bu kurs sayesinde oluyor. Belki de hiçbir araya gelemeyecek insanlar bunlar. İzmir'in çeşitli ilçelerinden Bornova'ya geliyorlar" diye konuştu.

"Eşimi daha iyi anlamak için Türkçe öğreniyorum"
Evlilik nedeniyle 4 yıl önce Rusya'nın Krasnoyarsk kentinden Türkiye'ye gelen ve İzmir'e yerleşen Katerina Yenigün (36), "Eşimle sosyal medyadan tanıştık. Ben Türkçe'yi hiç bilmiyordum. Kendim öğrenmeye çalışıyordum. Daha sonra Halk Eğitim Merkezi'ne başvurdum. Burada hem Türkçe öğreniyorum hem de yeni arkadaşlar ediniyorum. Kurs çok güzel gidiyor. Çok memnunum. Türkçe çok zor bir dil değil. Her gün Türkçe konuşmaya çalışıyorum, dizi izliyorum. Buradaki arkadaşlarım ile Türkçe konuşabiliyorum. Eşimi daha iyi anlamak için Türkçe öğreniyorum" dedi.

"Ülkemde savaş var. Türkiye Cumhuriyeti bizi yanına aldı"
Yaklaşık 1 buçuk yıldır İzmir'de yaşayan Filistinli akademisyen Ahd Taha (30) ise şöyle konuştu:
"Türkçe öğrenmek çok güzel bir his. Çok mutlu oluyorum. Artık kendime cesaretim var. Öğretmenim bize çok destek verdi. Çevremdeki insanlarla biraz daha rahat Türkçe konuşabiliyorum. Ülkemde savaş var. Türkiye Cumhuriyeti bizi yanına aldı. Türkiye'ye güveniyorum."
Türkçeyi bazen unuttuğundan bazen de karıştırdığından bahseden Taha, "Fakat insanlar artık ne söylediğimi anlıyor. Benden sıkılmıyorlar. Artık markete gidip kendi ihtiyaçlarımı karşılayabiliyorum. Kocamla daha iyi anlaşıyorum. Kendi dükkanımız var. Orada da artık gelen müşterilerle anlaşabiliyorum" diye konuştu.

"Türkçe öğrenmek zor ama ben çok seviyorum"
10 ay önce Endonezya'dan Türkiye'ye gelin olarak gelen finans uzmanı Christiana Wijaya Budi (29) "Evlilik sebebiyle Türkiye'ye geldim. Burada Türkçe'yi daha iyi konuşuyorum. Türkçe öğrenmek zor ama ben çok seviyorum. Öğretmenim ve arkadaşlarım çok iyi. Kursumdan çok memnunum" dedi. (İHA)

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, CHP’ye yönelik "mutlak butlan" kararı sonrası gündeme gelen istifa, görevden alma ve yeni parti iddialarına ilişkin değerlendirmelerde bulundu. Cumhuriyet Halk Partisi’nin bir bütün olarak korunması gerektiğini belirterek, sürecin parti içi uzlaşı ve kurultay iradesiyle çözülebileceğini ifade eden Başkan Tugay, "CHP bizim çatımız. Böyle bir süreç devam ederken, bu konuda henüz sonuç oluşmamışken partiden istifa etmenin bir anlamı yok. Atatürk’ün kurduğu bir dünya görüşünün etrafında kümelenmiş ve o doğrultuda çalışmalar yapan insanlar olarak biz bir bütünüz. Burada herhangi birimizin bireysel olarak karar verme durumu yok" dedi.
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, merhum İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Ahmet Piriştina’nın vefatının 22’nci yıl dönümü dolayısıyla Aşağı Narlıdere Mezarlığı’nda düzenlenen anma töreninin ardından basın mensuplarının gündeme ilişkin sorularını yanıtladı. Başkan Tugay, Cumhuriyet Halk Partisi’nde (CHP) "mutlak butlan" kararı sonrası kamuoyunda oluşan tartışmalara dair değerlendirmelerde bulundu.

"Partiden istifa etmenin bir anlamı yok"
Partiden istifa edeceği yönündeki iddialara yanıt veren Başkan Tugay, "İstifa etme gibi bir düşüncem yok. İstifa etmemiz demek CHP’den ayrılmamız demek. CHP bizim çatımız. İnsanların bizi seçerken siyasi olarak tercih ettikleri partidir. Bu, kendi başına karar verilebilecek bir durum değil; bunun için gerçekten son noktaya ulaşmış bir süreç gerekir. Ben her şeyden önce Genel Başkanımız Özgür Özel’in ve onunla birlikte hareket eden insanların tavrının çok önemli olduğunu düşünüyorum. O da şu an için partiden ayrılmıyor. Siyasi süreçte herkes şunu istiyor: Parti içerisinde bu konu çözülsün, CHP’de bir kurultay süreci olsun. Kurultay sonunda delegelerin ya da Özgür Özel’in söylediği üzere üyelerle de yapılabilme seçeneğiyle, parti tabanının belirlediği kimse, onun liderliğinde CHP birliğini ve bütünlüğünü bozmadan devam etsin. Bu değerli bir görüştür. Böyle bir süreç devam ederken, henüz sonuç oluşmamışken partiden istifa etmenin bir anlamı yok. Hepimiz için en önemli olan şey, partimizin örgüt yapısı, üyeleri ve en önemlisi bize inanmış seçmenin birliğini ve bütünlüğünü kaybettirmeden bu süreci yürütmektir. Aksi takdirde süreç bireyselleşir. Atatürk’ün kurduğu bir dünya görüşünün etrafında kümelenmiş ve o doğrultuda çalışmalar yapan insanlar olarak biz bir bütünüz. Burada herhangi birimizin bireysel olarak karar verme durumu yok" ifadelerini kullandı.

"Görevden alınma abartılı, gerçek dışı görünüyor"
Görevden alınma konusu ile ilgili de gelen soruyu yanıtlayan Başkan Tugay: "Görevden alınma konusu şu an çok abartılmış ve gerçek dışı bir durum olarak görünüyor. Bu konuda bir beklentim ya da hazırlığım yok. Bu, birileri tarafından dillendirilmeye çalışılıyor. Bunlar genellikle iyi niyetli olmayan kişiler. İzmir’de benim belediye başkanlığımı başından beri sindirememiş, ya da görevden alınmam durumunda bundan mutlu olacak kişilerin bu konuyu büyütmeye çalıştığını görüyorum. Ancak gerçekte bunun için bir neden görmüyorum" şeklinde konuştu.

"Ben o tür işlerin insanı değilim"
Kurultay davası sürecini de değerlendiren Başkan Tugay, şunları söyledi: "Kurultayla ilgili bağlantılı bir dava var. Benim de adımın geçtiğinin farkındayım. Ancak dava sürecinde bir kurultay delegesinin ifadesi yer alıyor. Bu ifadenin tamamen ‘ben böyle bir şey duydum’ şeklinde olduğunu, hiçbir somut delile dayanmadığını görebilirsiniz. Bunun dışında benimle ilgili beyanda bulunan başka kimse yok. Ben her türlü yemini edebilirim, her türlü ispatı da ortaya koyabilirim. Kurultay sürecinde etik ya da ahlak dışı en ufak bir hareketim olmadı. Ben o tür işlerin insanı değilim. Benim bilgim dahilinde de herhangi bir şey olmadı. Ama benim kesinlikle bilgim dahilinde olan ya da kendi yaşadığım kurultayda herhangi bir usulsüzlük olmadı. Benim dahil olduğum hiçbir şey yok. O yüzden oradan da bir şey beklemiyorum. Ülkemizin içinde bulunduğu siyasi ve politik ortam zaman zaman beklenmeyen gelişmelere yol açabiliyor; ancak ben böyle bir sonuç beklemiyorum. ‘Benden sonra falanca kişi devam etsin’ gibi bir ifadede de bulunmadım. Bu tür iddiaları dile getirenlerin iyi niyetli olduklarını düşünmüyorum" diye konuştu.

"CHP birliğini, bütünlüğünü bozmadan bu süreci atlatır"
Yeni parti kurma gündemine ilişkin de değerlendirmelerde bulunan Başkan Tugay, "Önemli olan şu anda partimizin bütün örgütünün, üyelerinin ve genel başkanımızın çizeceği yoldur. Ben Özgür Özel ile yakın zamanda görüştüm. Yakın zamanda parti kurma yönünde bir çabanın olacağını düşünmüyorum. Özgür Başkan defalarca bunu söyledi: ‘Biz parti içinde tüm süreçleri tüketene kadar ayrılmayı düşünmeyiz; ancak gerçekten tükenirse ondan sonra böyle bir adım atabiliriz’ dedi. CHP içinde bir uzlaşma sağlanacağı ve çözüm noktasına gidileceğine dair halen bir beklenti var. Özgür Özel’in de bu yönde bir beklentisi bulunuyor. Kurultayla ilgili dilekçeler veriliyor. Ben de kurultay delegesi olarak kurultay yapılmasına yönelik başvuruda bulunanlardanım. Umuyorum ki bir aklıselim galip gelir ve CHP birliğini, bütünlüğünü bozmadan bu süreci atlatır" ifadelerini kullandı. CHP’de yaşanan ihraç taleplerine ilişkin de açıklama yapan Başkan Tugay, "O sürecin hangi mantıkla ve gerekçelerle yürütüldüğünü gerçekten bilmiyorum. Benim dileğim, partimizin bir kişi bile kaybetmeden birliğini ve bütünlüğünü koruyarak, halkımızın güvenini de zedelemeden bu süreci sürdürmesidir" dedi.

Strateji geliştirme, yeni nesil liderlik ve yapay zekâ entegrasyonu alanlarında danışmanlık veren Sezin Örten Sivri, iş dünyasında protokol, yazılı iletişim, toplantı protokolü, üst yönetimle iletişim ve yönetici davranış protokolünü, kendi geliştirdiği "Temsil Mimarisi" yaklaşımı çerçevesinde ele aldı.

Yüksel: "Protokol kurumsal itibarın önemli parçasıdır"

İZSİAD Yönetim Kurulu Başkanı Alaattin Yüksel, iş dünyasında protokol kurallarının yalnızca biçimsel bir alan olarak görülmemesi gerektiğini vurguladı. Kurumları temsil eden kişilerin her sözünün, her yazışmasının ve her davranışının kurum algısına etki ettiğini belirten Yüksel, "İş dünyasında güven, yalnızca yapılan işin kalitesiyle değil; ilişki yönetimi, iletişim dili ve temsil kabiliyetiyle de güçlenir. Protokol kuralları bu anlamda kurumsal itibarımızı koruyan, ilişkilerimizi daha sağlıklı ve öngörülebilir hale getiren önemli bir çerçevedir. Bu değerli etkinliği hazırlayan İZSİAD Eğitim Komisyonumuzu kutluyor, katkıları için Sezin Hanım'a teşekkür ediyorum" dedi.

Sivri: "Protokol temsil sorumluluğunun davranışa dönüşmüş halidir"

Kurumsal Dönüşüm Danışmanı Sezin Örten Sivri, protokolün iş dünyasında görünmeyen ama tüm ilişkileri etkileyen bir yönetim-liderlik alanı olduğunu söyledi. Protokolün saygı, sıra, mesafe, temsil ve güven bileşenlerinden oluştuğunu belirten Örten Sivri, "Protokolü yalnızca tören düzeni ya da nezaket kuralları olarak düşünmemek gerekir. Ben buna 'Temsil Mimarisi' diyorum. Bir kurumun itibarı reklamlarla kurulur ama davranışlarla korunur; saygı, sıra, mesafe, temsil ve güven, güçlü kurumların şansa bırakmadığı liderlik davranışlarıdır" dedi.

Sunumunda yazılı iletişime geniş yer veren Örten Sivri, e-posta iletişiminde net konu satırı, doğru hitap, kısa bağlam, açık talep, tarih ve profesyonel kapanışın kurumsal standart açısından belirleyici olduğunu söyledi. E-postada 'kime' alanının aksiyon alacak ana muhatabı, CC'nin bilgi sahibi olması gereken kişiyi, BCC'nin ise gizlilik veya toplu bilgilendirme alanını gösterdiğini anlatan Örten Sivri, gereksiz CC kullanımının hiyerarşi ve güven ilişkisini zedeleyebileceğini ifade etti.

E-posta ve WhatsApp protokolü de ele alındı

Dijital iletişimde yapılan küçük hataların kurumsal algıya doğrudan yansıdığını dile getiren Örten Sivri, mail yazışmalarında kimin muhatap, kimin bilgi sahibi, kimin karar sürecinde olduğunun doğru kurgulanması gerektiğini vurguladı.

WhatsApp yazışmalarında da kurumsal sınırların korunması gerektiğine dikkat çeken Örten Sivri, acil olmayan konularda mesai dışı yazışmalardan kaçınılması, uzun konuların WhatsApp üzerinden çözülmemesi, karar gerektiren başlıkların e-postaya taşınmasının aksi bir karar alınmadıkça daha doğru olacağının altını çizen Örten Sivri, "Ben WhatsApp'ı hızlı iletişim kanalı olarak görüyorum ancak karar arşivi olarak değerlendirmiyorum. Mesai dışı iletişimde aciliyet gerçek değilse kişisel alana saygı göstermeliyiz. Grup yazışmalarında kimseyi mahcup etmeyen, net ve ölçülü bir dil kurmak kurumsal nezaketin önemli parçasıdır" dedi.

Sivri: "Yapay Zeka ve teknoloji hızı artırır, temsil sorumluluğunu devralmaz"

Dijital iletişimde yapay zekânın artan rolüne de değinen Örten Sivri, "Yapay zekâ bugün bir e-postayı saniyeler içinde yazabilir; ama o e-postayı kime, ne zaman ve hangi tonla göndereceğinize dair yargı hâlâ yöneticiye aittir. Yapay Zeka ve teknoloji hızı artırır, temsil sorumluluğunu devralmaz" dedi.

Toplantı protokolüne de değinen Sezin Örten Sivri, toplantıların yalnızca masa etrafında başlayan süreçler olmadığını, doğru hazırlıkla daha davet aşamasında şekillendiğini aktardı. Toplantının amacı, katılımcı listesi, gündemi, süresi, karar beklenen konuları ve not tutacak kişinin önceden netleştirilmesi gerektiğini söyleyen Örten, oturma düzeninin de bir güç ve saygı mesajı verdiğini belirtti.

Bosna Hersek'te düzenlenen 2026 Dağ Bisikleti Balkan Şampiyonası'nda yarış sırasında düşmesine rağmen mücadeleyi bırakmayan Akhisarlı sporcu Nazife Tuncel, Genç Kadınlar kategorisinde Balkan ikincisi olarak Türkiye'ye gümüş madalya kazandırdı.
Bosna Hersek'in Çapljina kentinde düzenlenen 2026 Dağ Bisikleti Balkan Şampiyonası'nda mücadele eden Akhisar Karabulut Spor Kulübü sporcusu Nazife Tuncel, yarış sırasında yaşadığı talihsiz düşüşe rağmen pes etmeyerek önemli bir başarıya imza attı.
Genç Kadınlar kategorisinde yarışan milli sporcu Nazife Tuncel, parkurda yaşadığı kazanın ardından büyük bir azim ve kararlılık göstererek yeniden yarışa döndü. Mücadelesini son metreye kadar sürdüren Tuncel, Balkan ikincisi olarak gümüş madalyanın sahibi oldu.
Yaşadığı talihsizliğe rağmen ortaya koyduğu mücadeleci ruh ve inanç, elde ettiği başarıyı daha da anlamlı hale getirirken, ay-yıldızlı bayrağı Balkan Şampiyonası kürsüsünde dalgalandırarak Türkiye'ye büyük gurur yaşattı.
Başarılı sporcunun elde ettiği derecede, sponsorları Akt Enerji ve Verde Zeytinyağları'nın yanı sıra Akhisar Gençlik ve Spor İlçe Müdürü Hasan Hüseyin Oktay ile Akhisar Karabulut Spor Kulübü Başkanı Barkın Düzgün'ün desteklerinin önemli rol oynadığı belirtildi.
Akhisar spor camiası tarafından tebrik edilen Nazife Tuncel'in başarısının genç sporculara örnek olduğu ifade edilirken, milli sporcunun önümüzdeki uluslararası organizasyonlarda da önemli dereceler elde etmesi bekleniyor.